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文档摘要

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员工违规违纪管理办法

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CONTENTS

目录

01

制度总则

02

违规行为分类

03

处理流程规范

04

处罚措施层级

05

申诉与救济机制

06

执行与监督保障

01

制度总则

违规违纪定义与适用范围

01

违规违纪定义

指员工在工作中违反公司规章制度、职业道德、行为准则或法律法规的行为。

02

适用范围

适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等，以及在公司内工作的其他人员。

管理原则与目标

公平、公正、公开，以事实为依据，以法律为准绳，教育与惩处相结合。

管理原则

维护公司秩序，保障员工权益，提高工作效率，促进公司健康发展。

管理目标

01

02

制度修订与解释权