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文档摘要

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人资行政岗位技能要求及发展方向

人力资源部经理

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Agenda

提升人资行政技能

人资行政技能要求

制定个人职业发展计划

介绍

人资行政发展方向

01.提升人资行政技能

人力资源专业发展建议

关注行业发展趋势

实践经验提升

参与专业协会

学习培训更新知识

02.人资行政技能要求

员工事务处理与沟通能力

数据分析问题解决

办公软件和HR系统

沟通与人际关系能力

处理员工事务

具备员工管理知识

03.制定个人职业发展计划

个人专业发展建议

定期调整发展计划

参与行业交流

参加培训提升知识

明确职业规划

04.介绍

人资行政人员需具备专业知识

人资行政岗位的变化

人资行政需学习与发展

人资行政工作职责

人资行政的重要职能

05.人资行政发展方向

人力资源职业发展路径

成为培训师

晋升为HR经理

发展为顾问

成为HR专家

Thankyou

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