2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：案例分析，深入理解培训与发展

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一、案例分析题

要求：请根据以下案例，分析公司的人力资源培训与发展策略，并针对问题提出改进建议。

案例：某公司是一家快速发展的科技企业，近年来业务迅速扩张，员工数量也不断增加。然而，随着公司规模的扩大，员工培训和发展方面的问题逐渐凸显。以下为公司目前培训与发展方面存在的问题：

1.培训内容与实际工作脱节，员工感觉培训效果不佳；

2.培训方式单一，缺乏互动性和实践性；

3.培训资源分配不均，部分部门培训资源丰富，而部分部门培训资源匮乏；