创新管理师协议5篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（创新管理师）：_________
根据甲方与乙方协商，甲方同意聘请乙方为甲方的创新管理师，乙方同意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行创新管理师的职责。为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、创新管理师的基本职责
1.深入研究国内外创新管理理论和实践，为甲方提供创新管理的整体思路和解决方案。
2.指导和协助甲方制定和实施创新管理策略，包括技术创新、管理创新、产品创新等。
3.发掘和培育甲方的创新资源，推动甲方形成创新文化，激发员工的创新活力和积极性。
4.协助甲方建立和实施创新管理制度，确保创新管理的有效进行。
5.甲方交办的其他创新管理任务。
二、创新管理师的具体任务
1.对甲方的创新管理现状进行深入调研，分析存在的问题和机遇，提出针对性的改进措施。
2.指导甲方制定创新管理规划，明确创新管理的目标、重点和实施步骤。
3.协助甲方建立创新管理团队，提升团队的创新能力和协作精神。
4.策划和组织甲方的创新管理培训和交流活动，提高员工的创新意识和能力。
5.定期对甲方的创新管理效果进行评估和总结，提出改进和优化建议。
三、创新管理师的任职要求
1.具有创新思维和创新能力，能够提出新颖的创新管理理念和解决方案。
2.熟悉国内外创新管理的理论和实践，能够结合甲方实际进行创新性应用。
3.具有较强的团队协作精神和沟通能力，能够与甲方员工形成良好的合作关系。
4.具备一定的项目管理能力和实践经验，能够高效地完成创新管理任务。
5.遵守甲方的规章制度和法律法规，确保创新管理的合规性和有效性。
四、创新管理师的待遇和奖励
1.甲方将给予乙方相应的薪资待遇和福利待遇，确保乙方在甲方工作期间获得合理的报酬和待遇。
2.乙方在甲方工作期间所取得的创新成果和贡献，将按照甲方的创新管理制度进行奖励和激励。
3.甲方将为乙方提供必要的培训和学习资源，帮助乙方不断提升自身的创新能力和管理水平。
五、创新管理师的考核和评价
1.甲方将建立科学的考核机制，对乙方的创新管理工作进行定期考核和评价。
2.考核内容将包括乙方的创新思维、创新能力、团队协作、项目管理等方面。
3.甲方将根据乙方的考核结果进行相应的奖惩和激励，确保乙方的创新管理工作取得实效。
六、创新管理师的聘任和解聘
1.甲方与乙方签订创新管理师协议后，双方将正式建立聘任关系。
2.在聘任期间，乙方需遵守甲方的规章制度和法律法规，认真履行创新管理师的职责。
3.聘任期满后，双方可协商是否续签协议。
4.在聘任期间，如乙方出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权解除与乙方的聘任关系。
七、其他条款
1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（公司）：_________（签字盖章）
日期：_________年_________月_________日
乙方（创新管理师）：_________（签字盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇2
本协议由以下双方签订：
甲方（委托方）：[公司名称]
位置：[公司位置]
法定代表人：[法人姓名]
联系方式：[联系方式]
乙方（受托方）：[个人姓名]
位置：[个人位置]
联系方式：[联系方式]
鉴于甲方需开展创新管理相关工作，特聘请乙方担任创新管理师，为甲方提供专业的创新管理服务。双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
一、服务内容
1.乙方将根据甲方的实际需求，提供以下创新管理服务：
-创新战略制定与实施
-新产品开发与管理
-技术创新与研发支持
-创新团队建设与培训
-创新项目管理
2.具体服务内容及方式，双方可另行协商确定。
二、服务期限
本协议自签订之日起生效，有效期为[服务期限]，双方可根据实际需要协商续签。
三、双方权利与义务
1.甲方权利与义务：
-甲方应提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。
-甲方应积极配合乙方的工作安排，及时提供所需信息和资料。
-甲方应按照约定支付乙方相应的服务费用