超市业绩合同协议书
超市业绩合同协议书
甲方（超市方）：
公司名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：________________________
联系电话：____________________
乙方（责任人）：
姓名：______________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方超市业务发展需要，为明确乙方在超市业绩达成方面的责任和权益，经双方友好协商，达成以下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
二、业绩目标
销售额目标
乙方承诺在本协议期限内，实现超市总销售额达到人民币______元。具体分解到各季度/月度的销售额目标如下：
1.第一季度（/月度）：人民币______元；
2.第二季度（/月度）：人民币______元；
3.第三季度（/月度）：人民币______元；
4.第四季度（/月度）：人民币______元。
利润目标
乙方需确保超市在本协议期限内实现净利润达到人民币______元。
三、双方权利与义务
甲方权利与义务
1.权利
-有权对超市的经营管理进行监督和检查，提出改进意见和建议。
-根据乙方的业绩完成情况，按照本协议约定进行奖惩。
2.义务
-为乙方提供开展工作所需的资源和支持，包括但不限于场地、设备、资金等。
-协助乙方协调与供应商、政府部门等相关方的关系。
-按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的劳动保障和福利待遇。
乙方权利与义务
1.权利
-有权根据超市经营需要，调配和使用甲方提供的资源。
-按照本协议约定，在完成业绩目标后获得相应的奖励。
2.义务
-负责超市的日常经营管理工作，制定并执行有效的营销策略和管理措施，确保业绩目标的实现。
-遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
-定期向甲方汇报超市的经营情况、财务状况等相关信息。
-保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。
四、业绩考核与奖励
业绩考核
甲方将定期对乙方的业绩进行考核，考核周期为[月度/季度/年度]。考核指标包括但不限于销售额、利润、顾客满意度等。具体考核办法如下：
1.销售额考核：实际销售额达到或超过目标销售额的[X]%，视为完成销售额考核指标；未达到目标销售额的[X]%，视为未完成销售额考核指标。
2.利润考核：实际净利润达到或超过目标利润的[X]%，视为完成利润考核指标；未达到目标利润的[X]%，视为未完成利润考核指标。
3.顾客满意度考核：通过问卷调查等方式收集顾客对超市服务质量、商品质量等方面的评价，顾客满意度达到[X]%及以上，视为完成顾客满意度考核指标；低于[X]%，视为未完成顾客满意度考核指标。
奖励
若乙方在考核周期内完成所有业绩考核指标，甲方将给予乙方以下奖励：
1.奖金：按照实际完成销售额的[X]%给予乙方奖金。
2.晋升机会：在同等条件下，乙方享有优先晋升的权利。
3.其他福利：[具体其他福利内容]
若乙方在考核周期内部分完成业绩考核指标，甲方将根据实际完成情况给予乙方相应的奖励，奖励标准为：
1.完成销售额考核指标但未完成利润考核指标的，按照实际完成销售额的[X]%给予乙方奖金。
2.完成利润考核指标但未完成销售额考核指标的，按照实际完成利润的[X]%给予乙方奖金。
3.完成顾客满意度考核指标但未完成销售额和利润考核指标的，给予乙方[具体奖励金额]的奖金。
五、惩罚措施
若乙方在考核周期内未完成任何一项业绩考核指标，甲方将视情节轻重给予乙方以下惩罚：
1.警告：首次未完成业绩考核指标，甲方将给予乙方书面警告，并要求乙方制定整改措施。
2.扣减绩效工资：若乙方连续[X]个考核周期未完成业绩考核指标，甲方将扣减乙方绩效工资的[X]%。
3.降职降薪：若乙方在本协议期限内累计[X]次未完成业绩考核指标，甲方有权对乙方进行降职降薪处理。
4.解除协议：若乙方严重违反本协议约定或甲方的规章制度，导致超市经营出现重大问题或造成重大损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、协议变更与解除
协议变更
在本协议履行过程中，若因不可抗力或其他特殊原因需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
协议解除
1.经双方协商一致，可以解除本协议。
2.若一方违反本协议约定，另一方有