国开学习网电大《人力资源管理实务》形考任务4答案
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参考答案（图片可以保存）
该公司人力资源部经理的工作说明书应按以下结构重新编写：
人力资源部经理工作说明书
第一部分??岗位规格说明
一、基本资料
????岗位名称：人力资源部经理
????岗位等级：×××
????岗位编码：××××××
????所属部门：人力资源部
????直接上级：总经理
????直接下级：×××
????定员标准：1人
????分析日期：202×年×月
????岗位评价：……
??二、岗位职责
????(一)概述
????根据公司的发展规划，拟定公司的人力资源规划和制定公司招聘制度、培训制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度等，组织实施公司人力资源管理制度。
????(二)工作职责
????1．负责人力资源发展规划的制定与完善。
????2．负责人力资源管理系统的建立与完善。
????3．负责人员的招聘与人才的储备。
????4．负责人员的培训与开发工作。
????5．负责各种绩效管理制度的制定。
????6．负责处理员工劳动关系。
????7．完成公司交付的其他任务。
??三、其他职责
??完成领导交办的其他临时工作。
??四、监督与岗位关系
????(一)所受监督与所施监督
????1．所受监督：人力资源部经理直接受总经理的监督指导。
????2．所施监督：对下属人力资源管理部门人员进行直接监督指导。
????(二)与其他岗位关系
????1．内部联系：本岗位要与其他各部门在工作岗位分析、员工绩效考核等项目上进行沟通交流；向总经理提交人事意见。
????2．外部联系：对外宣传本公司的招聘信息，负责招聘工作；联系外部培训机构，设计培训项目。
????五、工作内容及工作要求
????六、岗位权限
????(一)有权对下属员工的奖惩提出建议。
????(二)有对上级部门提出合理化建议和意见的权力。
????(三)根据公司的规定有权对员工的假期审批提出建议。
????(四)有就本部门的发展，向上级领导申报资金的权力。
??七、劳动条件和环境
??本岗位属于手工工作，室内坐姿结合室外走动进行，属于较轻体力劳动，工作环境要求温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。
??八、工作时间
??上班时间为上午9：00～12：00，下午1：00～5：30，有时需要加班。
第二部分??员工规格要求
??九、资历
????(一)学历要求：大学本科及以上学历，人力资源管理专业。
????(二)工作经验：从事人力资源管理相关工作五年以上，具备丰富的人力资源管理经验。
??十、身体条件
??身体健康，无传染病和其他重大疾病。
??十一、心理品质及能力要求
????(一)智力：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。
????(二)语言能力：口头和书面语言表达流利。
????(三)具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力。
????(四)严谨、细心，善于发现微小问题，并能及时作出判断。
????(五)具有较强的安全意识和保密意识。
??十二、所需知识和专业技能
????(一)担任本岗位职务应具备的专业知识和技能；
????(二)招聘本岗位员工应考核的内容；
??(三)上岗前应接受的培训内容；
??(四)上岗后应继续教育训练的内容。
??十三、绩效管理
??从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核，以领导评定为主，自我评定和同级评定为辅进行，其中领导评定占70％，同级评定占20％，自我评定占10％。
????(一)本岗位工作考核的内容
??德、能、勤、绩、廉
????(二)本岗位工作从时间角度考核要求
????(三)考核结果的分析和反馈