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文件名称：建立科学的绩效考核体系.pdf
文件大小：3.84 MB
总页数：11 页
更新时间：2025-05-28
总字数：约1.05万字
文档摘要
建立科学的绩效考核体系
-11-0217:30:441分类：办公|举报|字号订阅
建立科学的绩效考核体系
公司体的I整体营运绩效，固然与公司战方之规划、目的I之设定不可分，但
更具体日勺体现却是与员工个人的工作绩效息息有关。因此，通过对员工工作绩效
良莠的评价，并保持对员工的有效回馈，公司就能激发起每位员工H勺工作热情和
创新精神，推动员工口勺能力发展与潜能开发，形成一支高效率口勺工作团队。绩效
考核（PerformanceAppraisal）理应成为现代公司日勺一种高效