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小米公司股权激励政策对企业绩效的影响

摘要：随着经济的快速发展，国家针对经济体制和法律法规的完善，市场经济制度逐渐成熟，越来越多的企业注重股权激励政策的重要性并且将它运用到公司日常管理运营中。股权激励制度透过让员工拥有企业股份的多种形式赋予其有限的经济发展自主权,使他们以主要股东的身份积极参与企业决定、利润分配、承受经营风险,树立主人翁意识,从而尽职尽责为企业长期发展服务,以此提高企业绩效。本文以小米股份有限公司为例，分析其股权激励政策的实施方法、典型案例及发展过程，结合小米公司实施股权激励政策前后的企业财务指标、非财务指标变化以及相关数据支持分析股权激励的影响。总结小米公司股权激励的先进之