基本信息

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文档摘要

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影响薪酬管理的因素;;01;最低工资标准;物价水平;;同行业企业薪酬水平;02;企业的经营战略;初创期;企业的财务状况;03;员工所处的职位;;员工在企业中的工作年限越长，通常意味着其经验越丰富，技能越熟练，因此也会获得更高的薪酬。;04;薪酬水平;激励员工;不断开发员工的能力;05;;薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。;设计原则;基本薪酬设计;激励薪酬的类型;THANKS