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文档摘要

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企业薪酬福利体系覆盖层级及改革重点调查问卷

4.薪酬调整频率（单选）:

5.绩效奖金的主要构成（多选，新增）:[多选题]*

□年度奖金（如年终奖）

□项目奖金

□利润分享计划

□其他现金奖励_________________

6.长期激励覆盖范围与类型

激励类型:[多选题]*

□股票期权

□限制性股票（RSU）

□虚拟股票/影子股权

□项目跟投

□递延奖金计划

□其他_________________

覆盖层级（多选）:[多选题]*

□高层管理

□中层管理

□核心技术人员

□销售/市场骨干

□其他

7.除绩效奖金外，企业是否提供其他年度现金激励?

8.津贴与补贴（多选）:[多