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文档摘要

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精益六最

维度满分核心评估方向适配场景

人才最优20分分层培养、技能认证、改善参与度团队能力基线评估

团队最棒20分目标协同、改善机制、日清管理组织执行力诊断

现场最佳20分6S合规性、TPM执行、标准化作业生产现场实地考察

质量最好20分防错应用、自工序完结、客户投诉率质量管理体系审核

速度最快20分生产周期、设备切换效率、订单准时率流程效率专项调研

成本最低20分六大损失浪费、加工费用、库存周转率成本结构深度分析

精益六最“人才最优”评估表

对应实际加权

X

一级指标二级指标评分区间（按完成度）权重数据来源改善建议

得分得分得分

：分

X60%0

：分

60%≤X70%51

培训台账、签到每月增设场

/1530%

管理层班组长精益培训率分

：分

70%≤X80%10表实战培训

：分

一、分层培X≥80%15

：分

养体系X40%0

40%≤X60%3

：分培训记录、员工制作《教练手册

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