2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）人力资源与市场营销试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的核心目标是：

A.提高员工满意度

B.降低人力资源成本

C.优化组织结构

D.保障组织人力资源需求

2.以下哪项不属于人力资源招聘的原则？

A.公平性原则

B.优先性原则

C.透明性原则

D.竞争性原则

3.下列关于绩效考核的说法，错误的是：

A.绩效考核是人力资源管理的重要组成部分

B.绩效考核可以激励员工提高工作效率

C.绩效考核的结果可以用于员