人力资源公司劳务派遣协议10篇
篇1
甲方（派遣单位）：XXXX人力资源有限公司
乙方（用工单位）：XXXX科技有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务工作达成如下协议：
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
二、派遣人数及岗位
甲方根据乙方的需要，派遣XX名劳动者到乙方从事XXXX岗位的工作。具体岗位和要求如下：
1.岗位职责：乙方要求派遣的劳动者应具备相应的专业技能，能够独立完成所分配的任务。甲方应确保派遣的劳动者具备相应的资格和技能。
2.工作内容：乙方应根据实际需要，明确派遣劳动者的工作内容、工作地点、工作时间等，并制定相应的规章制度。甲方应协助乙方进行工作安排和调度。
三、劳动报酬及支付方式
1.乙方应根据派遣劳动者的岗位、工作内容和表现，确定相应的劳动报酬。报酬应按月结算，并按时足额支付。
2.甲方应确保派遣劳动者的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按照规定为劳动者缴纳社会保险费。
3.乙方应按规定向甲方支付相应的劳务费用。具体费用根据双方协商确定。
四、社会保险及福利待遇
1.甲方应按规定为派遣劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者的合法权益。
2.乙方应按规定向甲方支付相应的社会保险费用。具体费用根据双方协商确定。
3.甲方应根据乙方的实际情况，为派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保劳动者的安全与健康。
五、违约责任及争议解决
1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据双方协商确定。
2.如因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：XXXX人力资源有限公司
乙方（签字/盖章）：XXXX科技有限公司
日期：XXXX年XX月XX日
篇2
甲方（派遣单位）：XXX人力资源有限公司
位置：[具体位置]
联系电话：[联系电话]
乙方（用工单位）：[公司名称]
位置：[具体位置]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本协议。
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣人员及岗位
三、劳动报酬及福利待遇
1.派遣人员的劳动报酬按照乙方公司同岗位同待遇的原则确定，并由乙方直接支付给派遣人员。
2.派遣期间，乙方应按规定为派遣人员提供劳动保护和安全防护措施，保障派遣人员的职业健康。
3.乙方应按照相关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。
4.派遣人员在乙方工作期间，享受与乙方员工相同的福利待遇。
四、协议双方的权利和义务
1.甲方的权利和义务：
甲方有权了解乙方使用派遣人员的情况，并要求乙方及时提供反馈。
甲方有权要求乙方按时足额支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇。
甲方有权要求乙方遵守相关法律法规的规定，保障派遣人员的合法权益。
甲方有权在发现派遣人员不符合乙方要求时，要求乙方进行替换。
2.乙方的权利和义务：
乙方有权要求甲方按照约定派遣合格的劳动力，并保障派遣人员的素质。
乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，帮助派遣人员适应工作岗位。
乙方有权要求甲方在发现派遣人员存在违规行为时，及时进行处理。
乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障派遣人员的职业健康。
五、违约责任
1.甲方违反本协议约定，未按照乙方要求派遣合格的劳动力，或者未保障派遣人员的素质，应承担相应的违约责任。
2.乙方违反本协议约定，未按时足额支付派遣人员的劳动报酬和福利待遇，或者未遵守相关法律法规的规定，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.本协议的履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起