聘用职工协议书6篇
篇1
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
一、协议期限
1.本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。
2.聘用期限结束后，如双方协商一致，可以续签本协议。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更换岗位。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作[工作时间小时数]小时的工作制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬
1.甲方每月[发放工资日期]前向乙方支付工资，工资标准为[工资数额]元/月。
2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元/月。
3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程。
七、规章制度及违纪处理
1.甲方有权制定规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度。
2.乙方如有违反规章制度的行为，甲方有权根据规章制度进行处理。
八、协议解除和终止
1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
在试用期间被证明不符合录用条件的。
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订协议的。
3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，可以与乙方解除本协议。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除本协议：
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
法律、行政法规规定的其他情形。
6.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的。
未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
法律、行政法规规定的其他情形。
7.乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但双方另有约定的除外。
8.协议解除后，双方应按规定办理离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。
9.乙方如因个人原因擅自离职，应承担由此给甲方造成的经济损失。
10.双方可协商解除劳动关系的其他情形。
篇2
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。
一、协议期限
1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用协议期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。
2.乙方的工作地点为________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周____小时工作制，每天工作____小时。具体工