基本信息

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文档摘要

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新入职员工培训模板

第一章培训前的准备

1.确定培训目标

新员工培训的目的是帮助新入职员工更快地融入公司，理解公司文化，掌握岗位所需的基本技能。首先，需要明确培训的具体目标，如：熟悉公司基本情况、了解岗位职责、掌握基本办公软件等。

2.制定培训计划

根据培训目标，制定详细的培训计划。包括培训时间、地点、培训内容、培训方式等。确保计划合理、全面，覆盖新员工所需掌握的各个方面。

3.准备培训材料

收集和整理与新员工培训相关的资料，包括公司简介、岗位职责、业务流程、办公软件操作手册等。将这些材料整理成册，方便新员工查阅。

4.选择培训讲师

挑选具备丰富经验的内部员工或专业培训师担任培训讲师