NSM安全管理体系培训
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目录
02
风险管理模块
01
体系基础概述
03
技术控制要求
04
人员管理规范
05
合规审查机制
06
持续改进体系
01
PART
体系基础概述
NSM定义与核心目标
NSM定义
网络空间安全管理体系（NSM）是一种综合性的安全管理方法，旨在保护组织的网络空间系统免受恶意攻击和未经授权的访问。
01
NSM核心目标
通过实施一系列的安全措施和管理流程，确保网络空间系统的机密性、完整性、可用性和可追溯性，以最大程度地降低安全风险。
02
如ISO/IEC27001、ISO/IEC27002等，为网络空间安全管理提供了全面的框架和指导。
国际标准
国际标准与行业规范
根据行业特点和实际需求，制定更具针对性和可操作性的网络空间安全管理规范和技术标准。
行业规范
体系实施必要性分析
法律法规要求
许多国家和地区的法律法规都要求组织必须采取有效的网络空间安全管理措施，以符合合规要求。
保护组织资产
提高组织信誉
网络空间已成为组织的重要资产，实施NSM体系可以有效地保护组织的资产免受威胁和损害。
通过实施NSM体系，组织可以向外界展示其对于网络空间安全的承诺和实力，从而提高组织的信誉和竞争力。
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02
PART
风险管理模块
风险识别与评估方法
工作安全分析（JSA）
01
对每项工作进行安全分析，识别潜在风险并采取相应措施。
危险与可操作性分析（HAZOP）
02
系统性地辨识工艺、设备中的潜在危险及操作性问题。
安全检查表（SCL）
03
依据经验或规范，列出检查项目以辨识潜在风险。
风险评估矩阵（RAM）
04
量化风险概率与后果，确定风险等级。
根据风险等级，划分不同等级的控制措施优先级。
风险矩阵法
通过构建层次结构，比较各控制措施重要性，确定优先级。
层次分析法（AHP）
分析风险发生的原因，确定关键因素，制定针对性控制措施。
因果分析
控制措施优先级划分
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02
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采取工程技术、管理、应急等措施降低风险。
风险降低措施
风险处置与跟踪机制
通过保险、外包等方式转移风险，或接受某些不可避免的风险。
风险转移与接受
定期对风险进行监控和评审，确保控制措施的有效性。
风险监控与评审
根据新情况、新问题不断优化风险管理措施和流程。
持续改进
03
PART
技术控制要求
网络安全防护技术
使用防火墙对网络进行隔离，控制进出网络的流量，防止外部攻击。
防火墙技术
通过入侵检测和防御系统，实时检测和响应网络攻击，保护系统安全。
入侵检测与防御技术
加密技术
漏洞扫描与修复技术
对敏感信息进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的安全。
定期扫描系统漏洞，及时修复，降低被攻击的风险。
最小权限原则
根据用户职责分配最小权限，限制用户对系统的访问和操作。
访问审批流程
建立严格的访问审批机制，所有访问请求需经过审批才能实施。
身份认证机制
采用多种身份认证方式，如密码、指纹、动态口令等，确保用户身份的真实性。
访问日志审计
记录用户访问系统的日志，以便追踪和审计。
系统访问控制策略
安全审计实施标准
安全审计实施标准
审计策略制定
审计过程实施
审计工具选择
审计结果分析与处理
制定全面的安全审计策略，明确审计目标、范围和方法。
选用专业的安全审计工具，确保审计结果的准确性和完整性。
按照审计策略对系统进行全面审计，包括用户行为、系统日志等。
对审计结果进行深入分析，及时发现安全问题并采取措施进行整改。
04
PART
人员管理规范
岗位职责与权限划分
安全管理层职责
负责制定、完善和执行NSM安全管理体系，监督各项安全措施的执行情况，确保公司的安全运营。
部门安全管理职责
各部门应设立安全主管，负责制定和实施本部门的安全工作计划，并配合安全管理层的工作。
员工安全职责
每位员工都应遵守公司的安全规章制度，接受安全培训，对本岗位的安全负责。
权限划分
明确各级安全管理人员的职责和权限，确保安全管理决策的有效实施。
新员工必须接受公司级、部门级和班组级的三级安全培训，了解公司安全管理制度和岗位安全操作规程。
每年至少进行一次全员安全培训，加强员工的安全意识和操作技能。
针对特定岗位或特殊工种，进行专项安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。
通过考试、考核等方式对培训效果进行评估，确保培训质量。
安全培训分级机制
新员工入职培训
定期安全培训
专项安全培训
培训效果评估
违规行为处理流程
员工发现违规行为应及时报告，公司鼓励员工积极举报违规行为。
针对违规行为进行整改，消除安全隐患，同时加强相关岗位的安全培训和教育，防止类似事件再次发生。
根据违规行为的严重程度和造成的后果，对责任人进行相应的处罚，包括警告、罚款、降级等。对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。