;校外实习有关规定;1.认识实习
认识实习是指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位初步认识的活动。
2.跟岗实习
跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下，部分参与实际辅助工作的活动。
3.顶岗实习
顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位相对独立参与实际工作的活动。;技工院校学生实习是实现技工教育培养目标、增强学生综合能力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。;校外实习有关规定;2.学生参加跟岗实习、顶岗实习前，技工院校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
技工院校与实习单位就学生参加跟岗实习、顶岗实习和学徒培养达成合作协议的，应当签订学校、实习单位、学生三方协议，并明确学校与实习单位在保障学生合法权益方面的责任。实习单位应当依照相关法律法规保障顶岗实习学生或者学徒的基本劳动权益，并按照有关规定及时足额支付报酬，任何单位和个人不得克扣。;3.实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容。
（1）各方基本信息。
（2）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障。
（3）实习期间的食宿和休假安排。
（4）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。
（5）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任。
技工院校和实习单位应根据有关规定，为实习学生投保实习责任保险。技工院校、实习单位应当在协议中约定为实习学生投???实习责任保险的义务与责任，健全学生权益保障和风险分担机制。;4.未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的同意书。
5.学生自行选择实习单位的顶岗实习，应在实习前将实习协议提交所在技工院校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的同意书。;6.技工院校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形。
（1）安排、接收一年级在校学生顶岗实习。
（2）安排未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习。
（3）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁止从事的劳动，如粉尘作业、有毒作业，工作中需要长时间保持低头、弯腰、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线作业等。;（4）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止从事的劳动，如矿山井下作业，体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业，每小时负重6次以上、每次负重超过20kg的作业，或者间断负重、每次负重超过25kg的作业。
（5）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。
（6）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。;7.除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形。
（1）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习。
（2）安排学生在法定节假日实习。
（3）安排学生加班和夜班。;8.技工院校要和实习单位相配合，建立学生实习信息通报制度，在学生实习全过程中，加强安全生产、职业道德、职业精神等方面的教育。
9.技工院校安排的实习指导教师和实习单位指定的专人应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向技工院校和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。
10.技工院校组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿；具备条件的实习单位应为实习学生提供统一住宿。技工院校和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生监护人签字同意，由学校备案后方可办理。;11.对违反学生实习管理规定组织学生实习的技工院校，由主管部门责令改正。拒不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，应依法依规对相关责任人追究责任。
对违反上述规定和违反实习协议的实习单位，技工院校可根据情况调整实习安排，并根据实习协议要求实习单位承担相关责任。
12.对违反学生实习管理规定安排，介绍或者接收未满16周岁学生跟岗实习、顶岗实习的，由人力资源社会保障部门依照《禁止使用童工规定