旅游企业人力资源管理知到智慧树期末考试答案题库2025年泰山学院

马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）。

答案:人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

面谈的准备阶段主要做好()工作。

答案:管理者的心理准备和资料准备；员工的心理准备和资料；选择恰当的面谈时间和地点

面试是以谈话和观察为主的一种员工招聘甄选环节中采用的一种方法。

答案:对

霍兰德的职业性向理论，一共把劳动者分为几种类型？其中教师、护士这类职业属于哪一类型？

答案:社会型

雇佣临时工或将业务外包这类做法的反应速度很快并且可回撤性(易恢复原状性)很强。

答案:对

问卷调査表主要有两种：一种是内