教师请假考勤管理制度
第一章教师请假考勤管理制度概述
1.教师请假考勤管理制度的重要性
教师请假考勤管理制度是学校管理工作中不可或缺的一部分，它关系到学校的教学秩序、教师的工作态度以及学生的学业质量。通过建立完善的请假考勤制度，可以确保教师队伍的稳定性和高效性，从而为学校的教育教学工作提供有力保障。
2.请假考勤管理制度的制定原则
（1）公平公正：请假考勤制度应遵循公平公正的原则，确保每位教师都能在同等条件下享受应有的权益。
（2）合理合法：制度内容应符合国家法律法规，确保教师权益不受侵犯。
（3）灵活可操作：制度应具有一定的灵活性，以适应不同教师的需求和实际情况。
3.请假考勤管理制度的实施范围
教师请假考勤管理制度适用于学校全体教师，包括专任教师、兼职教师、实习教师等。
4.请假考勤管理制度的实施流程
（1）教师请假需提前向学校请假，说明请假原因、时间和预期返回时间。
（2）请假申请需经过学校领导审批，批准后方可离岗。
（3）请假期间，教师需保持通讯畅通，以便学校联系。
（4）请假结束后，教师需及时销假，并补签请假条。
5.请假考勤管理制度的考核与奖惩
（1）学校对教师的请假情况进行定期考核，对无故请假、频繁请假等情况进行记录。
（2）对遵守请假考勤制度的教师给予表彰和奖励，对违反制度的教师进行批评教育或处罚。
6.请假考勤管理制度的调整与完善
学校应根据实际情况，不断调整和完善请假考勤管理制度，使之更加科学、合理、高效。
第二章教师请假申请与审批流程
1.教师请假前的准备工作
在实际操作中，教师请假前需要做好以下准备：首先，教师应当提前规划好自己的课程安排，确保请假期间不会影响正常教学进度；其次，教师要准备好请假所需的材料，如请假条、课程调整方案等；最后，教师还需与接班教师进行沟通，确保请假期间的课程能够顺利交接。
2.提交请假申请
教师需在请假前至少3个工作日向学校提交请假申请。申请材料包括请假条、课程调整方案等。请假条上需要注明请假原因、起始时间、结束时间以及预期返回时间，并签字确认。
3.审批流程
（1）教师将请假申请材料提交给所在部门负责人，由负责人对请假申请进行初步审核。
（2）部门负责人审核通过后，将请假申请材料提交给学校分管领导审批。
（3）学校分管领导审批通过后，请假申请将被正式批准。
4.审批结果通知
审批通过后，学校会通知教师请假申请已批准，并告知教师相关注意事项。若审批未通过，教师需重新提交请假申请或调整请假计划。
5.请假期间的课程安排
请假期间，教师需与接班教师充分沟通，确保课程顺利进行。接班教师需按照课程调整方案进行教学，同时关注学生的学习情况。
6.请假结束后的销假流程
请假结束后，教师需及时向学校销假，并补签请假条。若请假期间有课程调整，教师还需与接班教师进行交接，确保教学工作的连续性。
7.请假记录与考核
学校会对教师的请假情况进行记录，并纳入年度考核。教师应遵守请假规定，避免无故请假或频繁请假，以免影响个人考核结果。
第三章请假期间的职责与要求
1.请假前的课程交接
教师请假前，要和接替自己课程的老师详细沟通，把学生的基本情况、教学进度、课程重点等都交代清楚。比如，你可以告诉接班老师哪些学生需要特别关注，哪些内容是最近要讲的重点，这样接班老师才能更好地接手你的课程。
2.请假期间的课程跟进
即使请假在家，教师也要时刻关注学生的学习情况。如果有可能，可以通过网络平台或者微信、QQ等通讯工具，了解学生的学习和作业完成情况，必要时给予指导。
3.保持通讯畅通
请假期间，教师要确保手机等通讯工具畅通，随时准备回答接班老师或学校领导的疑问。如果学校有紧急事情需要处理，教师要能够及时响应。
4.请假结束前的准备工作
请假快要结束时，教师要提前和接班老师沟通，了解班级近期的状况，准备返回工作岗位所需的教学资料和教案，确保能够无缝衔接教学。
5.请假结束后的工作交接
回到工作岗位后，教师要和接班老师进行详细的交接，了解请假期间班级发生的任何事情，包括学生的表现、作业的完成情况等。如果有必要，还要对教学内容进行适当的调整，以补足请假期间可能遗漏的部分。
6.请假记录与反馈
请假结束后，教师需要在学校规定的时间内提交请假总结，包括请假原因、请假期间的工作交接情况、学生的反馈等。这样，学校能够更好地了解教师请假期间的情况，并对请假制度进行可能的调整和优化。
7.请假期间的行为规范
请假期间，教师要注意自己的言行举止，避免做一些可能影响教师形象的事情。因为即使不在学校，教师的行为也可能会被学生或家长所关注，影响到教师的声誉和学校的形象。
第四章请假考勤的记录与统计
1.请假记录的填写
每次请假，教师都需要填写一份请假条，上面详细记录请假的时间、原因和预计的返回