企业职员手册
第一章总则
一、目与适用范围
本手册目:规范职员行为,妥善处理劳动利益分配关系,让每一位职员清楚地了解,作为本企业一员,所应共同遵守工作规范、行为准则和享受权利及负担义务,帮助职员愈加快了解和融入恒源企业。
期望企业全体职员认真学习、自觉遵守,以此作为构建“友好恒源”确保。
本手册适适用于恒源企业全部职员。
二、生效与解释
本职员手册自公布之日起生效,由总经理办公室负责解释。总经办有权对本职员手册进行修改和补充,修改和补充将经过通知方法进行公布。
第二章企业介绍
一、企业概况
恒源企业前身为1995年6月成立“恒久远有限企业”,于5月更名为“恒远有限企业”,迁址**省**市,并更名为“恒源有限企业”。
企业总部地处**省会**市**投资区内,距离**市区50公里、**高速**路出口30公里,**火车站25公里、**机场25公里、**港口50公里。
企业一期投资6亿人民币,占地150亩,建筑面积56000m2,拥有15条全自动、低能耗、新型环境保护无尘生产线。含有年产****、****粉、*******粉生产能力。
企业二期占地500亩,总建筑面积260m2,估计项目总投资十亿人民币,年产****体吨,*******吨,年产值超亿人民币,计划建成集研发、生产、销售、工业旅游、产学研为一体综合性现代生态智能化精细化工企业和全球最大第二代基地。项目建成投产后将为海西区域经济发展和中国精细化工产业在全球综合实力提升起到关键作用。
二、企业文化
坚持以人为本、团结务实、开拓创新、不停完善,以科技进步、靠诚信发展经营标准,秉承高科技、高信誉、高责任经营理念为用户提供高品质产品和完善服务,致力于把“**”打造成为世界一流****企业。
第三章职员权利和义务
一、职员权利
1、有取得劳动、卫生、安全保护权利。
2、有按劳取酬,享受企业要求福利待遇和奖励权利。
3、有接收培训和职业教育,参与企业组织文化、娱乐等各项活动权利。
4、有参与企业管理权利,对企业发展和工作上存在不足有向上级或企业领导提出自己意见或合理化提议权利。
6、对于显著违反法律要求指令,职员有权利拒绝实施,并有越级上报权利。
7、职员对本身利益受到侵犯时,有权向上级领导,直至向总经理提出申述,以得到公正待遇权利。
二、职员义务
1、职员必需遵守“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基础道德规范。
2、自觉遵守劳动纪律,遵守安全操作规程等各项基础和专题管理制度及标准。
3、敬业爱岗,服从领导安排,尽职尽责,完成本职员作,为企业发展出力。
4、严守企业商业秘密,不做有损于企业声誉、形象和利益事。
5、不得经营与企业同类产品及与职务相关业务,不得为其它单位和个人提供企业工艺、技术、设备、备件、采购等信息及资料,不得私自外出从事与本职员作相关服务。
6、珍惜生产、生活设备、器具、仪器仪表、设施等公物,杜绝浪费,不得公物私用。损坏公物应按价赔偿。
第四章职员基础行为规范
一、重视仪容仪表、端正行为举止
1、统一着装、正确佩戴厂牌,保持仪表整齐,不得穿背心、拖鞋上班;
2、男职员不留长发,不烫染黑色以外其它发色,不蓄长胡须,女职员不烫怪异发型,化妆自然得体,不可浓妆艳抹,上班时要把长发盘起后戴工作帽
3、生产线职员上班期间不准戴首饰（如戒指、项链、耳环等）进行作业;
4、严禁随地吐痰、扔垃圾,破坏公共卫生;
5、用语礼貌,多用敬语、谦语,如“您、请、谢谢、对不起”等,不说脏话、忌语;
6、碰到同事和上司,应主动问好;迎面遇见贵宾,应主动让道;
7、团结友爱,与同事之间和睦相处,严禁打架斗殴、聚众闹事或酗酒滋事;
8、不得损坏公物,严禁乱贴、乱画;
9、严禁带无关人员进入厂区和宿舍;
二、遵守工作和生活纪律
1、上下班排队打卡,自觉遵守秩序;
2、不得代人打卡或委托她人打卡;
3、先请假后销假,先交接后离岗;
4、遵守作业工艺操作步骤和相关制度;
5、工作时间严禁做与工作无关事宜;
6、上班严禁打瞌睡、窜岗、嬉戏或玩手机、打私人电话;
7、正确操作机器、设备,正确使用工装制具;
8、服从安排,尊敬上级;9、厉行节省,不得浪费资源;
三、遵守宿舍管理要求
1、文明入住,严禁喧哗、打闹影响她人休息;
2、保持清洁,严禁乱丢垃圾、随地泼脏水;
3、注意休息,