2025年非营利组织管理考试题及答案
一、选择题（每题2分，共12分）
1.非营利组织的核心特征是：
A.以盈利为目的
B.以社会服务为目的
C.以股东利益最大化为目的
D.以政府利益最大化为目的
答案：B
2.非营利组织的主要资金来源是：
A.政府拨款
B.社会捐赠
C.股东投资
D.市场销售
答案：B
3.非营利组织的治理结构特点是：
A.股东会、董事会、监事会
B.理事会、监事会、执行委员会
C.股东会、董事会、总经理
D.理事会、总经理、监事会
答案：B
4.非营利组织的人力资源管理特点包括：
A.重视员工培训与职业发展
B.重视员工福利与激励
C.重视员工工作与生活平衡
D.以上都是
答案：D
5.非营利组织的社会责任包括：
A.提高社会效益
B.保护环境
C.参与社会公益事业
D.以上都是
答案：D
6.非营利组织的财务管理特点包括：
A.重视成本控制
B.重视风险控制
C.重视资金筹集与使用
D.以上都是
答案：D
二、判断题（每题2分，共12分）
1.非营利组织可以从事营利性活动。（）
答案：×
解析：非营利组织不得从事营利性活动。
2.非营利组织的理事会成员可以由政府官员担任。（）
答案：×
解析：理事会成员应当具备一定的专业知识和经验，政府官员不具备这些条件。
3.非营利组织可以接受政府拨款以外的资金支持。（）
答案：√
解析：非营利组织可以接受政府拨款以外的资金支持，如社会捐赠、企业赞助等。
4.非营利组织可以设立分支机构。（）
答案：√
解析：非营利组织可以根据需要设立分支机构，但需遵守相关法律法规。
5.非营利组织的人力资源管理可以借鉴企业的人力资源管理模式。（）
答案：√
解析：非营利组织的人力资源管理可以借鉴企业的人力资源管理模式，但需根据自身特点进行调整。
6.非营利组织的财务管理可以采用企业财务管理模式。（）
答案：√
解析：非营利组织的财务管理可以采用企业财务管理模式，但需根据自身特点进行调整。
三、简答题（每题5分，共30分）
1.简述非营利组织的特点。
答案：
（1）以社会服务为目的；
（2）非营利性；
（3）组织独立性；
（4）自愿性；
（5）社会性。
2.简述非营利组织的治理结构。
答案：
（1）理事会：负责制定组织战略、监督执行情况；
（2）监事会：负责监督理事会的工作，确保组织合规运作；
（3）执行委员会：负责日常运营管理；
（4）部门负责人：负责各部门的具体工作。
3.简述非营利组织的人力资源管理特点。
答案：
（1）重视员工培训与职业发展；
（2）重视员工福利与激励；
（3）重视员工工作与生活平衡；
（4）注重团队建设。
4.简述非营利组织的社会责任。
答案：
（1）提高社会效益；
（2）保护环境；
（3）参与社会公益事业；
（4）推动社会进步。
5.简述非营利组织的财务管理特点。
答案：
（1）重视成本控制；
（2）重视风险控制；
（3）重视资金筹集与使用；
（4）注重财务透明度。
6.简述非营利组织在人力资源管理中应注意的问题。
答案：
（1）明确组织使命和价值观；
（2）制定科学的人力资源规划；
（3）建立完善的招聘、培训、考核、激励等制度；
（4）关注员工职业发展；
（5）营造良好的工作氛围。
四、论述题（每题10分，共30分）
1.论述非营利组织在推动社会进步中的作用。
答案：
（1）提供社会服务，满足社会需求；
（2）促进社会公平，缩小贫富差距；
（3）推动社会创新，提高社会生产力；
（4）加强社会凝聚力，促进社会和谐。
2.论述非营利组织在人力资源管理中的挑战与对策。
答案：
（1）挑战：人力资源短缺、人才流失、员工激励不足等；
（2）对策：加强人力资源规划，提高员工待遇，建立完善的激励机制，关注员工职业发展等。
3.论述非营利组织在财务管理中的风险与应对措施。
答案：
（1）风险：资金筹集困难、资金使用不当、财务风险等；
（2）应对措施：加强财务风险控制，优化资金筹集与使用，提高财务透明度等。
五、案例分析题（每题15分，共45分）
1.案例一：某非营利组织在开展扶贫项目时，如何确保项目资金的有效使用？
答案：
（1）制定详细的项目计划，明确项目目标、实施步骤、预算等；
（2）建立项目监督机制，确保项目按计划实施；
（3）定期对项目进行评估，及时发现问题并采取措施；
（4）加强财务审计，确保项目资金使用合规。
2.案例二：某非营利组织在招聘员工时，如何吸引和留住优秀人才？
答案：
（1）明确组织使命和价值观，吸引有共同理念的人才；
（2）制定有竞争力的薪酬福利政策；
（3）提供良好的职业发展机会；
（4）营造和谐的工作氛围，关注员工成长。
3.案例三：某