深圳裁员赔偿协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
鉴于甲方因[具体原因]进行裁员，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方裁员乙方的相关事宜达成如下协议：
一、裁员原因及依据
甲方因[阐述具体的经营状况变化、业务调整等裁员原因]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，进行经济性裁员。甲方已按照法定程序向工会或全体职工说明情况，并听取了工会或职工的意见。
二、解除劳动合同的相关事宜
1.甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方签订的劳动合同解除。
2.乙方在甲方的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年____个月。
三、赔偿金额及支付方式
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方的经济补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。
2.支付方式：甲方应在本协议签订后的____个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：
开户银行：______________________
账户名称：______________________
账号：______________________
四、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿。
要求乙方配合办理与劳动合同解除相关的手续，包括但不限于工作交接、离职证明开具等。
2.义务
按照法律法规的规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。
为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
如实向乙方说明裁员的原因、依据及相关法律规定。
（二）乙方权利义务
1.权利
按照本协议约定的时间和方式获得甲方支付的经济补偿。
要求甲方按照法律法规的规定和本协议的约定，为其办理档案和社会保险关系转移手续。
2.义务
按照甲方的要求，在规定的时间内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料、清理工作事项等。
配合甲方办理与劳动合同解除相关的手续，包括但不限于提供必要的文件、签署相关协议等。
保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。
在本协议履行期间及协议终止后，不得向甲方主张除本协议约定的经济补偿之外的任何其他权利或赔偿。
五、工作交接
1.乙方应在本协议签订后的____个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接的内容包括但不限于：
尚未完成的工作任务及相关资料、文件、数据等的交接。
保管的甲方财物的交接，包括但不限于办公用品、设备、工具、钥匙等，并填写财物交接清单，双方签字确认。
客户信息、业务渠道等相关信息的交接，确保甲方能够顺利承接乙方原负责的工作。
2.在工作交接过程中，甲方应指定专人负责监交，确保交接工作的顺利进行。如因乙方原因导致工作交接延误或不完整，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
六、保密及竞业限制
1.保密条款
乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。
本条款的保密期限为自本协议签订之日起____年。
2.竞业限制条款
如乙方知悉甲方的商业秘密或与甲方存在竞业限制约定的，在劳动合同解除后，乙方应遵守竞业限制约定。竞业限制的范围、地域、期限等具体内容由双方另行签订竞业限制协议约定。
甲方应按照法律法规的规定及竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿。
七、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本协