提前离职赔偿协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于乙方因个人原因，向甲方提出提前离职申请，经双方友好协商，就乙方提前离职的相关事宜达成如下协议：
一、离职原因
乙方因个人发展规划及其他个人因素，决定提前结束与甲方的劳动关系，向甲方提出提前离职申请。
二、离职时间
乙方确认其最后工作日为____年__月__日，自该日起正式与甲方解除劳动关系。
三、赔偿事项及金额
（一）经济补偿金
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条等相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作的年限为____年__个月，月工资为____元。按照法律规定，甲方应支付乙方的经济补偿金为：____元×____（工作年限）=____元。
（二）未休年假工资补偿
乙方在甲方工作期间，根据相关规定享有带薪年假。经双方核对，乙方尚有____天年假未休。按照乙方日工资____元计算，甲方应支付乙方未休年假工资补偿为：____元/天×____天=____元。
（三）其他费用补偿
1.甲方同意支付乙方离职当月的工资及相关福利待遇，共计____元。具体明细如下：
基本工资：____元
绩效奖金：____元
其他补贴：____元
2.甲方同意为乙方缴纳社会保险及住房公积金至____年__月，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方在支付的补偿款中代扣代缴。
综上所述，甲方应向乙方支付的各项赔偿及费用总计为：____元（大写：________________元整）。
四、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
要求乙方按照本协议约定的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。
有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查，如发现乙方未按照要求完成工作交接或存在其他违约行为，有权要求乙方承担相应的责任。
2.义务
按照本协议约定的时间和金额向乙方支付各项赔偿及费用。
在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，为乙方出具解除劳动关系证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。
协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续，提供必要的证明文件和协助。
（二）乙方权利与义务
1.权利
要求甲方按照本协议约定支付各项赔偿及费用。
要求甲方在规定时间内为其出具解除劳动关系证明，并办理社会保险和住房公积金减员手续。
2.义务
按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于提前提交离职申请、进行工作交接、归还公司财物等。工作交接应确保交接内容完整、准确，不影响甲方的正常运营。具体交接事项如下：
文件资料交接：乙方应将其在工作期间保管的所有甲方文件、资料、档案等全部归还甲方，包括但不限于合同、报告、图纸、客户信息等。交接时应填写详细的交接清单，双方签字确认。
工作事项交接：乙方应向接手其工作的人员详细介绍尚未完成的工作任务、工作进展情况、注意事项等，并提供必要的协助和指导，确保工作的顺利过渡。
资产交接：乙方应将其使用的甲方财物，如办公设备、工具、钥匙等全部归还甲方，并确保财物完好无损。如有损坏或丢失，应照价赔偿。
保证所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假信息或隐瞒重要事实，应承担由此给甲方造成的一切损失。
离职后，乙方应遵守法律法规及职业道德规范，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务或工作，不得损害甲方的利益和声誉。
五、保密条款
（一）保密范围
乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息予以保密。包括但不限于：
1.产品设计、技术方案、工艺流程、配方、技术诀窍等技术信息。
2.客户名单、客户需求、交易记录、合作协议等客户信息。
3.财务报表、财务数据、成本核算、预算计划等财务信息。
4.公司内部管理制度、组织架构、业务流程、决策信息等经营信息。
（二）保密期限
本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。
（三）违约责任
若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金____