正规劳动合同15篇-劳动合同8篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
位置：_____________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_____________________________
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________
2.乙方的工作地点为：_____________________________
3.乙方的工作职责和任务是：_________________________________________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2.乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2.甲方根据企业经营情况和员工表现，给予乙方相应的奖金和福利。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3.劳动合同终止的情形按照法律规定和合同约定执行。
九、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2.具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。
十、其他约定事项
1._________________________________________________________
2._________________________________________________________
3._________________________________________________________
......（其他需要补充的条款）十一、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的法院起诉。十二、附则本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------