关于长期劳动合同范文6篇
篇1
甲方（用人单位）：XXXX公司
位置：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
位置：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为长期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定退休之日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2.乙方的工作职责和要求：按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方的规定为准。
2.甲方为乙方提供休息日和法定节假日，乙方在休息日和法定节假日应按照甲方的规定执行休息。
3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体标准以甲方的规定为准。甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬。
2.甲方可根据乙方的表现和绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。
3.乙方在完成工作任务的过程中，有权获得相应的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
2.甲方可依据企业的经营状况和规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。
3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2.甲方应按照国家和地方的规定，对乙方从事的职业进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和保护用品，防止职业病的发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
2.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方各执一份。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或犯有重大过失，甲方可以解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方各执一份。
4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能胜任由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。解除劳动合同的协议书应由双方各执一份。
5.本合同期满后自行终止。如需续签，应提前一个月通知对方，并协商续签相关事宜。
八、其他约定事项
1.甲乙双方可另行签订培训协议或保密协议，作为本合同的补充协议，具有与本合同同等的法律效力。
2.乙方在签订本合同时，应详细了解本合同的内容和甲方的规定要求，对不清楚或有疑问的地方可向甲方咨询。
3.本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可通过劳动争议仲裁程序解决。
九、违约责任
1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。
2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家和地方的规定向甲方支付违约金。具体违约金数额根据乙方的违约行为和造成的损失情况确定。
3.乙方在劳动合同期间内，不得在其他单位兼职或从事与本单位业务相同的工作。违反此规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
4.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并协商解决相关事宜。
十、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，双方应严格履行。任何一方不服仲裁裁决的，可向人民法院
篇2
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
联系方式：_________
乙方（员工）：_________
位置：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及