2025年行政岗位劳动合同9篇
篇1
甲方：[单位名称]
位置：[公司位置]
乙方：[员工姓名]
位置：[员工位置]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。双方共同遵守本合同所列条款。本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。本合同为固定期限劳动合同。
一、岗位职责与工作内容
乙方担任甲方行政岗位工作，岗位职责及工作内容包括但不限于以下方面：
1.负责处理日常行政事务工作。
2.负责协调各部门工作。
3.负责执行公司的各项规章、制度和条例等。
4.协助总经理安排日常事务等工作。乙方必须按时保质完成工作任务。如需要改变或调动工作岗位时，应征得甲方的同意并重新签订劳动合同。甲方根据工作需要可另行安排具体工作岗位，甲方将调整情况通知乙方后生效。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整工作岗位或重新安排工作。乙方必须服从甲方的安排和管理。乙方必须严格遵守岗位责任和工作规范，并服从甲方的监督和考核。在合同期内应履行工作职责并保证完成工作任务和目标。本合同期内，乙方如未能完全履行岗位职责致使未完成甲方制定的业绩目标的或有严重失职或违纪违法行为的情形发生以及不完成规定任务的单位或考评被判定不合格的人员将解除合同终止合同关系，如给甲方造成损失的，依法追究相关法律责任和经济损失赔偿义务等。甲乙双方经协商一致应约定明确工作目标业绩等内容并由甲乙双方共同确认附本合同后面考核约定项条款列明约定工作目标的实际事项以实际表述事实的方式认定并按照绩效考评奖惩办法执行考核考评奖惩兑现等内容约定事项作为本合同的有效附件执行考核考评奖惩兑现等内容约定事项。甲乙双方确认后还应履行工作职责并保证完成工作任务和目标等事项约定。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位责任等规定并服从甲方的管理监督考核等安排。同时履行甲方现行管理的相关规定遵守相应的操作流程规定严格执行有关岗位职责考核等工作程序的规定等内容均应严格履行相应的义务并遵守本合同约定履行岗位职责完成工作义务并确保甲乙双方不得存在欺骗隐瞒等情况存在应按照真实意愿勤勉职责并做好各方面的积极配合和执行等情况及时完成任务和实现目标任务及时保质保量及时响应的保证承担本职岗位职责并与工作成果的充分协调和管理等相关工作实际积极主动承担责任杜绝因履职不到失误或不正确履行职责影响或可能影响企业的权益或其他不利影响的各种责任担当以妥善有效解决现有潜在影响的目的并对违规违建的操作情况进行限制管理和相关决策评估讨论并进行过错管理等加强法律法规的相关规定并以此制约的行为视为是诚实守信行为的合同任何一方依法应对自己所陈述签署内容的真实有效真实性保证责任的法定性和相应的证据合法性应承担由所约定的约定违约责任情况所承担违约责任风险以及相应违约行为的责任等事宜本协议为双方签订后任何一方不得违约任何一方违约必须承担违约责任情况的经济损失及法律后果和责任并由违约方承担法律责任包括并不限于违约责任损失等后果处理赔偿责任处理违约事实造成的法律后果以及经济赔偿等责任情况处理并承担违约责任风险及赔偿损失等事宜处理本协议签订后任何一方均不得无故违反本协议内容否则应承担违约责任赔偿等相应后果。甲方按照有关规定负责对乙方实施绩效管理根据考核结果依法履行工作职责保证充分行使对乙方管理的权利和考核管理对乙方实施考核管理并按照绩效考核办法进行考核奖惩兑现考核结果等内容执行考核奖惩兑现等内容执行考核奖惩兑现等内容执行考核兑现等奖励措施并依法履行工作职责保证充分行使对乙方管理的权利并依法履行工作职责保证充分行使对乙方管理的权利等事宜的约定内容并实现企业的充分有效的落实全面而实际的运用妥善并顺利的协调合作关系执行相关法律性充分表现公开公平公正性原则的管理规定的有效性开展全方位协调工作情况等具体措施和内容细节进行全面协调和履行合法管理并确保协议合作的一致性甲乙双方有应尽之合同职责有须及时恰当的对履约过程中的合作问题进行友好沟通和相互信任互助协调处理工作保障各项工作任务的顺利完成等工作。确保甲方的决策以及安排顺利推进以及乙方的切实配合并共同实现各项任务目标达成企业的战略目标并遵守相关法律法规和甲方规章制度的规定并严格履行岗位职责保证及时有效完成各项工作任务实现工作目标实现公司总体战略发展等目标的实现并积极促进各方面的工作推动并完成甲方安排的各项任务指标等内容履行职责并积极协助各方共同完成目标任务并及时处理相应工作中的疑难问题努力积极尽责推进问题解决不延误及时对工作起到重要作用并配合相应的专业辅助人员和相应的工作人员一同履行各项任务和责任解决有关问题并协助甲方进行管理和协调处理好相应的事务