新集体劳动合同与新集体土地征用补偿安置合同9篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
乙方（劳动者）：______________________
位置：________________________________
鉴于甲乙双方同意按照国家的有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同及土地征用补偿安置合同。
一、劳动合同部分
第一条合同期限及工作内容
（一）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）乙方在甲方的工作岗位为______，主要工作内容和职责为_____________________。
第二条工资待遇及福利
（一）乙方的工资标准为______元/月。
（二）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
（三）其他福利待遇按照甲方规定执行。
第三条工作时间及休假
（一）乙方的工作时间为每周______天，每天工作不超过______小时。
（二）乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。
第四条违约责任及争议解决方式
（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
（二）如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、土地征用补偿安置合同部分
第五条土地征用范围及补偿标准
（一）甲方因建设需要，需征用乙方位于____________的集体土地。
（二）补偿标准按照国家的有关法律法规以及当地政府的有关规定执行。
第六条补偿方式及时间
（一）补偿方式包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费等。
（二）甲方应在土地征用获得批准后，按照相关规定及时足额支付乙方的补偿费用。
第七条安置方式及责任
（一）甲方应优先为乙方提供安置用地或者协助乙方进行安置。
（二）甲方应负责处理因土地征用引发的社会问题，确保乙方的合法权益。
第八条合同解除及违约责任
（一）如因国家政策调整或者其他不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。
（二）如甲方未按照本合同的约定支付补偿费用或者履行安置责任的，应承担违约责任。
第九条争议解决方式
如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。
第十条其他约定
（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：______年______月______日
篇2
合同协议
一、新集体劳动合同
甲方（雇主）：__________________
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下合同条款：
一、工作内容及地点
乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称：______________，工作地点：______________。
二、工作时间与休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。甲方应保证乙方享有法定休假和休息时间。
三、薪酬与福利
甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。具体薪酬及福利待遇按照甲方规定执行。
四、保险与福利
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查。
六、劳动合同解除和终止
双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止劳动合同。
七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
八、其他约定
双方可另行约定其他与劳动合同相关的事项。
甲方（土地所有者）：__________________
乙方（土地征用者）：___________