劳动劳动合同模板8篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
公司位置：___________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：___________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：_______________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方的指导下，担任______岗位工作。乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方必须遵守甲方的出勤规定，如有特殊情况需请假，应提前告知并得到批准。
四、劳动报酬
乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的相关规定执行。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。试用期工资为________元/月。转正后工资将根据乙方的岗位和工作表现进行调整。
五、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守职业道德，履行岗位职责。如乙方违反规章制度，甲方有权根据规定进行处理。如涉及违法犯罪行为，甲方有权提请司法部门追究法律责任。
八、保密义务及竞业限制条款
乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。同时，在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
九、合同的变更、解除和终止
双方可依法对合同进行变更。合同解除应按照国家相关法律法规和本合同规定的条件进行。合同期满或双方协商一致可终止合同。
十、违约责任
如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十一、其他约定
双方可约定其他未尽事宜，如培训、福利待遇等。
十二、争议解决
因执行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________
法定代表人或授权代表（签字）：_______
日期：____年__月__日
乙方（签字）：___________________
日期：____年__月__日
签署地点：__________________”模板说明“。您可以根据您的实际情况对上述内容进行相应的调整和优化来制定更加专业的劳动合同模板供您参考和使用但请您注意在实施任何法律文件之前寻求专业法律顾问的建议以确保您的合同符合所有适用的法律和法规要求并保护您和您员工的权益”。
篇2
甲方（用人单位）：_________
位置：_________
主要负责人：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
位置：_________
联系方式：_________
一、劳动合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.试用期满，双方同意，可签订正式劳动合同。
3.双方同意，试用期满后，劳动合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作