劳动合同(样式八)10篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
合同编号：_________
签订日期：_________
一、合同期限
1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方的工作内容：_________。
2.乙方的工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。
2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_________天，具体休息日按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.试用期工资：_________元/月。
2.正式聘用期工资：根据乙方的工作表现和工作成果，甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。
五、社会保险和福利
1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照当地规定执行。
2.福利：甲方提供以下福利待遇：_________。
六、劳动保护和劳动条件
1.劳动保护：甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括工作环境、办公设施等。
七、劳动纪律和规章制度
1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，不旷工。
2.规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从工作安排。
八、劳动合同变更、解除和终止
1.试用期解除：在试用期内，甲方或乙方均可提前三日通知对方解除劳动合同。
2.正式聘用期解除：在正式聘用期内，甲方或乙方需提前三十日通知对方解除劳动合同。具体解除劳动合同的程序和条件按照甲方规定执行。
3.合同终止：有下列情形之一的，劳动合同终止：_________。
九、争议解决
1.协商调解：发生劳动争议时，双方应首先尝试通过协商调解的方式解决。
2.仲裁或诉讼：协商调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。
2.违约责任：违反劳动合同约定的，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按照甲方规定执行。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
日期：_________
篇2
甲方（用人单位）：___________________________
位置：___________________________
联系方式：___________________________
乙方（员工）：___________________________
位置：___________________________
联系方式：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2.乙方的工作地点为：___________________________。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.法定节假日和特殊情况下的工作安排按照国家规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月薪为人民币________元