临时员工雇佣热门合同范本10篇
篇1
甲方（公司）：_________
乙方（临时员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工雇佣合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：
岗位名称：_________
岗位职责：_________
工作要求：_________
2.乙方的工作地点为甲方的_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行以下工时制度：_________。乙方应按照甲方规定的工时制度上下班，并遵守甲方的考勤规定。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过_________小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并支付相应的加班费用。
3.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利，如年休假、婚假、产假等。具体安排由甲方根据经营情况而定。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。甲方有权根据经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。
2.乙方在试用期内的劳动报酬为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的劳动报酬。
3.甲方保证乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方应向乙方支付加班费用，具体数额按照国家法律法规的规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应承担相应的社会保险费。
2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，如发放劳动防护用品、提供必要的安全措施等。
3.乙方在劳动合同期间内享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按规定为乙方办理相关手续。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和保密信息承担保密义务，不得向第三方泄露或私自使用。乙方在离职后也应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密期限届满。
2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在竞争单位从事与甲方业务相关的竞争行为，这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。乙方在此期限内违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。试用期满后，如乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
篇2
甲方（雇主）：XXXXXX公司
乙方（雇员）：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、合同期限
甲方因工作需要，聘用乙方担任临时岗位工作。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和要求
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任临时岗位工作。具体的岗位职责和要求由甲方另行规定。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
3.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
三、劳动时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行临时岗位工作制，乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体的工作时间由甲方根据需要安排。
2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，并按照国家法定节假日安排休假。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的临时岗位工资标准执行。具体的工资数额和发放方式由甲方另行规定。
2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3.乙方在完成工作任务的同时，有权获得相应的奖金、津贴等福利待遇。具体的发放标准和方式由甲方另行规定。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体的保险项目和缴费比例由甲方另行规定。
2.乙方在患病、工伤、生育、死亡等