店长股权激励合同6篇
篇1
甲方（公司）：____________________
乙方（店长）：____________________
鉴于甲方为激发乙方的工作热情、提高经营效益，同意实施股权激励计划，为明确双方权益，特订立本合同。
一、定义与解释
1.股权激励：甲方为激励乙方更好地完成工作任务，提高业绩，通过授予乙方一定数量的股权或权益，使乙方分享公司的发展成果。
2.股权激励期限：本合同的起始日期为______年____月____日，结束日期为______年____月____日。
二、股权激励内容
1.股权类型：甲方授予乙方的股权类型为________。
2.股权数量：甲方授予乙方的股权数量为______股。
3.股权价格：乙方获得股权的价格按照公司规定执行，具体为每股______元。
4.股权行使：乙方获得的股权应遵守公司的章程和相关法律法规，不得擅自转让、质押或以其他方式处置。
三、权利义务
1.甲方的权利与义务：
甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现决定是否授予乙方股权。
甲方有义务按照约定向乙方支付股权收益。
甲方有权对乙方的股权行使进行监管。
2.乙方的权利与义务：
乙方有权按照约定获得股权。
乙方有义务完成公司分配的工作任务，提高业绩。
乙方应遵守公司的章程和相关法律法规，不得擅自处置获得的股权。
四、股权激励条件与约束
1.股权激励条件：乙方必须满足以下条件才能获得股权激励：
在职期间表现优秀，业绩突出。
遵守公司规章制度，维护公司利益。
完成股权激励计划规定的任务和目标。
2.约束条件：在股权激励期限内，乙方不得有以下行为：
违反公司规章制度。
从事与公司业务相竞争的活动。
泄露公司商业秘密。
五、收益分配与调整机制
1.收益分配：乙方获得的股权收益按照公司章程和股权激励计划的规定进行分配。
2.调整机制：如遇公司经营状况发生重大变化或其他特殊情况，经双方协商一致，可对股权激励计划进行调整。
六、合同的变更与解除
1.合同变更：本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
2.合同解除：在股权激励期限内，如乙方违反约定或达到解除合同的条件，甲方有权解除本合同。合同解除后，乙方应返还获得的股权。
七、争议解决与法律适用
1.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
八、其他条款
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（公司）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：______年____月____日
乙方（店长）：____________________（签字）
日期：______年____月____日
---ENDOFCONTRACT---协议至此结束。请您在打印或填写时确保格式清晰、美观且完整无缺。如有任何疑问或需要进一步修改的地方，请随时联系法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
篇2
甲方（公司）：___________________
乙方（店长）：___________________
鉴于甲方为激发员工积极性，提高企业经营效益，更好地推动公司发展，同时为了明确双方权益关系，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：
一、协议目的
甲方通过本协议的签订，将部分股份授予乙方，以激励乙方为公司做出更大的贡献。本协议旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、股权激励内容
1.甲方将其持有的公司股份的一部分授予乙方，作为股权激励。具体股份数量根据乙方的业绩和公司发展情况而定。
2.乙方获得股份后，将享有相应的公司利润分配权、公司决策参与权等股东权益。
3.乙方获得的股份在约定的期限内不得转让或出售。
三、股权激励期限
本协议的股权激励期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。期满后，根据乙方表现和公司发展需要，可另行协商续签。
四、双方责任与义务
1.甲方有权根据公司