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学校保安劳务派遣项目应急预案
第一节应急总预案
一、应急组织
1.成立应急领导小组
组长：XX
副组长：XXX
组员：XXXXXXXXXXXX
领导小组下设办公室，全面负责日常工作及领导小组交办的事宜，办公室设综合组、抢险抢救组、安全保卫组、后勤保障组、善后处理组，办公室主任由组长兼任。
2.机构职责：
（1）综合组职责：
①根据指挥部命令，及时布置现场抢救，保持与当地主管部门及安全监察局等单位的沟通。
②承担事故的报告，通知指挥部成员立即赶赴现场，协调应急领导小组的抢险救护工作，上报事故以及抢险抢救的进展情况。
③确保通讯畅通，负责应急过程的记录与整理及对外联络。
④提出抢险抢救及避免事故扩大的临时应急方案和措施。
⑤指导抢险抢救组实施应急方案和措施。
⑥修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷。
（2）抢险抢救组职责：
①负责组织有关医疗单位对伤亡人员实施救治和处置。
②对抢救出的伤员，在外部救援机构未到达前，对伤者进行必要的抢救，如人工呼吸、包扎止血，防止受伤部位受污染等。
③使重伤者优先得到外部救援机构的救护。
④协助外部救援机构转送伤者至医疗机构，并指定人员护理伤者。
（3）安全保卫组职责：
①负责组织对事故现场及周边地区和道路进行警戒、控制，保护现场，维持现场抢险救护的正常运作，保持抢险救援通道的通畅，引导抢险救援人员及车辆的进入。
②组织人员有序疏散，保护受害人财产。
（4）后勤保障组职责：
①保障系统内各组人员必需的防护、救护用品及生活物质的供给。
②提供合格的抢险抢修或救援的物资及设备。
（5）善后处理组职责：负责妥善处理好善后工作，保持与相关部门的沟通与联系，组织作业。
二、应急原则
1.以人为本、安全第一：把最大程度地预防和减少突发事故造成的人员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护，充分发挥自我防护的主观能动性，充分发挥专业救援力量的骨干作用。
2、统一领导、分级负责：各部门按照各自职责和权限，负责突发事故的应急管理和应急处置工作，要认真履行安全职责，建立健全安全应急工作机制。
3.充分准备、科学求援：采用先进技术，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力，确保应急救援的科学、及时、有效。
4.预防为主、平战结合：坚持预防为主的方针，做好预防、预测和预警工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、装备完美、预案演练等工作。
三、应急响应
1.应急响应级别：公司按照突发事件的性质、严重程度、影响范围、事态发展趋势和可控性实行分级响应机制，根据事故、事件的分级进行应急响应分级，响应等级分两级：
（1）一级响应：发生重伤及以上事故时，需要公司及政府部门联合处理的紧急情况。
（2）二级响应：发生轻伤以下事故时，需要公司及相关部门联合处理的紧急情况。
根据不同的响应级别，确定应急启动程度、应急力量的出动和设备、物资的调集规模、疏散的范围。
2.应急响应流程：
（1）接警与响应级别确定：当接到事故报警后，应急管理小组应对警情作出判断，初步确定相应的响应级别，响应级别为二级，由公司组织各部门开展应急救援工作；响应级别为一级，立即向当地有关部门报告，请求相应的支援，如果事故不足以启动应急救援体系的最低响应级别，响应关闭；
（2）应急启动：应急响应级别确定后，应急管理小组应按所确定的响应级别，启动应急响应程序，做出响应决定，通知应急人员到位，调配应急救援资源，并根据事故特点，计划采取相应的抢险、避险控制措施，以防止事态扩大。
（3）救援行动：应急人员对事故进行侦测、控制，现场警戒，组织群众有序疏散，对伤者开展现场救助、对物资进行抢救和保护，同时立即拨打相应救援电话向有关单位请求救援，当事态难以控制或处理，应立即向上级指挥中心请求实施扩大应急响应，启动更高级别的应急响应，并按规定向上级主管部门及当地有关部门报告。
（4）应急恢复：救援行动结束后，进入临时应急恢复阶段，进行现场清理、人员清点和撤离、戒解除、善后处理和事故调查，对于安全生产事故的报告、调查和处理执行《事故报告、调查与处理程序》。
（5）应急结束：执行应急关闭程序，由应急管理小组组长宣布应急结束。
（6）善后处置：应急处置结束后，公司应急领导小组应立即组织人员清理事故现场，清点人员伤亡和财产损失情况，调查事故（事件）发生原因，查找安全隐患、总结经验。教训、提出整改措施，防止同类事故或连环事故发生，安抚伤员，稳定人心，迅速恢复正常状态。对伤亡人员，要按照国家有关政策规定做好善后工作。
第二节人员流失应急预案
具体的应急措施说明如下：
1.人力资源部经理要及时了解掌握相关人员的思想动向，多沟通、多引导，保证职工能有一个正确的思想认识，不被一些错误思想所误导。
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