教师假期管理协议书
?甲方（学校名称）：
统一社会信用代码：
地址：
联系方式：
法定代表人：
乙方（教师姓名）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于乙方作为甲方学校的教师，享有一定的假期权益，同时为确保学校教学秩序的正常运行，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方假期管理事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在教师假期管理方面的权利、义务及责任，规范假期期间双方的行为，保障学校教育教学工作的顺利开展以及教师的合法权益。
二、标的物或服务具体描述
1.假期定义
本协议所指假期包括但不限于国家法定节假日、寒暑假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类法定或学校认可的假期。
2.假期安排原则
学校根据教育教学工作的实际需要，遵循合理、公平、有序的原则，对教师假期进行统一规划和管理。
教师应在保障学校正常教学秩序的前提下，根据自身实际情况合理安排假期时间。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
根据学校教育教学工作的整体安排，有权对教师的假期申请进行审核，并决定是否批准。
有权要求教师在假期期间保持通讯畅通，以便在必要时联系教师处理学校相关事务。
有权监督教师在假期结束后按时返回工作岗位，履行工作职责。
2.义务
按照国家法律法规及学校相关规定，保障教师依法享有各类假期的权利。
在教师提出假期申请后，应在合理时间内给予明确的审批答复。
为教师提供必要的假期工作安排指导和支持，确保教师在假期结束后能够顺利开展教学工作。
（二）乙方权利与义务
1.权利
依法享有国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、寒暑假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
在假期期间，有权按照自己的意愿合理安排休息、学习和生活，但不得从事损害学校利益或违反法律法规的行为。
在符合学校规定的情况下，有权申请延长假期或调整假期安排，但需提前向学校提出书面申请并获得批准。
2.义务
提前[X]个工作日向学校提交假期申请，申请内容应包括假期起止时间、申请原因等详细信息。
在假期期间，保持通讯畅通，如遇学校紧急事务需要协助处理，应积极配合并按照学校要求及时提供帮助。
遵守学校的假期管理制度，不得擅自离岗或逾期不归。如需延长假期，应提前办理相关手续并获得学校批准。
做好假期前的教学工作交接，确保学校教学秩序不受影响。在假期结束后，按时返回工作岗位，认真履行工作职责。
四、假期申请与审批
1.申请流程
教师如需申请假期，应填写《教师假期申请表》，详细说明假期起止时间、申请原因等内容，并提交至所在部门负责人。
部门负责人收到申请后，应根据学校工作安排和实际情况进行初步审核，并签署意见后报学校主管领导审批。
学校主管领导对教师假期申请进行最终审批，并将审批结果及时通知教师本人。
2.审批期限
学校应在收到教师假期申请后的[X]个工作日内完成审批。如遇特殊情况需要延长审批期限，应及时向教师说明原因。
五、假期期间工作安排
1.教学工作交接
教师在申请假期前，应与接手教学工作的同事进行充分沟通，做好教学资料、教学进度、学生情况等方面的交接工作，确保教学工作能够顺利进行。
交接内容应形成书面记录，双方签字确认后交所在部门存档。
2.学校紧急事务处理
在假期期间，如学校遇有紧急事务需要教师协助处理，教师应在接到学校通知后，积极配合学校工作安排，按照要求及时提供帮助。
学校应根据教师协助处理紧急事务的实际情况，给予相应的工作补偿或调休安排。具体补偿或调休标准按照学校相关规定执行。
六、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照本协议约定保障乙方假期权益，或无故拒绝乙方的假期申请，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况确定，但最高不超过乙方一个月工资收入。
若甲方未在规定时间内对乙方假期申请进行审批，影响乙方假期安排的，甲方应向乙方赔礼道歉，并根据实际情况给予乙方一定的补偿。补偿标准为每逾期一天，按照乙方日工资的[X%]支付。
2.乙方违约责任
若乙方未按照本协议约定提前提交假期申请，擅自离岗或逾期不归，甲方有权按照学校相关规定对乙方进行处理，包括但不限于扣除相应工资、绩效奖金等。
若乙方在假期期间从事损害学校利益或违反法律法规的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
若乙方未按照要求做好教学工作交接，导致学校教学秩序受到影响，乙方应负责采取措施尽快恢复正常教学秩序，并承担由此给学校造成的损失。损失赔偿金额根据实际情况