2025年三亚市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）解题技巧

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：在下列各题的四个选项中，只有一个是正确的，请将其选出。

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.组织规划

B.人员配置

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

2.以下哪种人员配置方法主要强调通过提高员工的工作能力和效率来降低成本？（）

A.职位分析

B.职位评价

C.职位设计

D.职位分类

3.以下哪项不属于人力资源招聘的基本原则？（）

A.公平性原则

B.适应性原则

C.经济性