教师岗位晋级协议书
?甲方（学校名称）：
统一社会信用代码：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（教师姓名）：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于乙方为甲方教师，为明确双方在教师岗位晋级事宜中的权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：
一、引言
教师岗位晋级是教师职业发展的重要环节，对于激励教师提升教学水平、专业素养和教育教学质量具有重要意义。为规范教师岗位晋级工作，保障双方合法权益，特签订本协议。
二、标的物或服务具体描述
1.晋级岗位：乙方申请晋级至[具体岗位名称]，该岗位对应相应的职责、权利、薪酬待遇及职业发展机会。
2.晋级条件
教学能力：具备扎实的专业知识，能够高质量地完成教学任务，教学方法得当，教学效果良好，学生评价较高。
专业素养：在本学科领域有一定的研究成果，发表相关学术论文、参与课题研究或获得专业奖项等。
教育贡献：积极参与学校教育教学改革、课程建设、学生指导等工作，为学校发展做出显著贡献。
师德师风：遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，关爱学生，廉洁奉公，无任何师德师风问题记录。
3.晋级程序
申请：乙方应在规定时间内提交晋级申请，填写相关表格，提供证明材料，包括教学成果、科研成果、荣誉证书等。
审核：甲方成立评审小组，对乙方提交的申请材料进行审核，核实其是否符合晋级条件。
评审：评审小组通过听课、查阅资料、学生评价、同行评价等方式，对乙方的教学能力、专业素养、教育贡献等进行综合评审，并给出评审意见。
公示：评审结果在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。如公示期间无异议，则晋级结果生效；如有异议，甲方将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。
三、双方权利义务
（一）甲方权利义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议约定及学校相关规定履行义务。
有权对乙方的晋级申请材料进行审核，对其教学、科研、教育贡献等情况进行评估和监督。
根据评审结果，决定乙方是否晋级，并有权调整乙方的岗位及薪酬待遇。
2.义务
按照国家法律法规及学校相关规定，制定科学合理的教师岗位晋级制度和程序，并向乙方公示。
为乙方提供必要的培训、指导和支持，帮助乙方提升教学水平和专业素养，以满足晋级条件。
在晋级评审过程中，保证评审程序公正、公平、公开，尊重评审小组的意见，客观对待乙方的申请和表现。
如乙方晋级成功，按照学校规定及时为乙方办理岗位调整、薪酬调整等相关手续。
（二）乙方权利义务
1.权利
有权了解教师岗位晋级的相关政策、制度和程序。
有权按照本协议约定及学校规定，申请晋级至相应岗位。
在晋级评审过程中，有权对评审结果提出异议，并要求甲方进行调查核实。
如晋级成功，有权享受相应岗位的薪酬待遇、职业发展机会等。
2.义务
遵守国家法律法规及学校各项规章制度，诚实守信，积极履行教师职责。
按照本协议约定的晋级条件，努力提升自身教学能力、专业素养和教育贡献，按时提交晋级申请及相关证明材料。
配合甲方的审核、评审工作，如实提供相关信息和资料，接受甲方的评估和监督。
如晋级未成功，应正确对待，积极改进自身不足，继续努力工作，不得对甲方及评审人员进行恶意诋毁或干扰正常工作秩序。
四、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照本协议约定的程序进行晋级评审，或在评审过程中存在违规操作，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并恢复乙方应有的晋级机会。
若甲方未及时为晋级成功的乙方办理岗位调整、薪酬调整等相关手续，每逾期一日，应按照乙方晋级后月工资的[X%]向乙方支付违约金。
2.乙方违约责任
若乙方提供虚假申请材料或在晋级过程中存在弄虚作假行为，甲方有权取消乙方的晋级资格，并要求乙方退还已获得的因晋级而增加的薪酬待遇等利益。同时，乙方应按照晋级后月工资的[X]倍向甲方支付违约金。如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。
若乙方违反本协议约定及学校规章制度，在晋级后未能履行相应岗位职责，或出现师德师风问题等，甲方有权根据情节轻重，调整乙方岗位及薪酬待遇，直至取消乙方晋级资格，并要求乙方退还已获得的因晋级而增加的薪酬待遇等利益。乙方应按照晋级后月工资的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。
五、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。