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2025年《四级劳动关系协调员》考试习题库(附参考答案)
一、单选题(共72题，每题1分，共72分)
1.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正。
A、劳动争议仲裁机构
B、劳动争议调解机构
C、人民法院
D、人力资源和社会保障行政部门
正确答案：D
2.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从第()个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
A、6
B、4
C、12
D、5
正确答案：B
3.法律规定在试用期的员工，只需提前()日通知用人单位即可解除劳动合同。
A、1
B、3
C、2
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D、5
正确答案：B
4.职工()人以上的企业、事业单位的工会、可以设专职工会主席。
A、三百
B、二百
C、五十
D、一百
正确答案：B
5.劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起()日内作出受理或者不受理的决定。
A、15
B、10
C、5
D、7
正确答案：C
6.下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是()。
A、将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B、扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和进步
C、在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D、要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取
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正确答案：C
7.在生产要素市场()是生产要素的供给者。
A、企业
B、居民户
C、劳动者
D、市场
正确答案：B
8.()不可以向人民法院申请执行。
A、法院判决书
B、仲裁裁决书
C、经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书
D、经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书
正确答案：D
9.列选项对劳动规章制度属性表述最准确的是()。
A、企业方单方面意志的体现
B、企业约束职工行为的手段
C、企业管理者和被管理者之间建立的一种非个体表达的组织性合意
D、IQ也为避免和职工发生劳动纠纷所采取的措施
正确答案：C
10.下列关于最低工资标准的表述正确的是()。
A、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资
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B、最低工资标准每两年调整一次
C、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准系那个本单位全体劳动者公式
D、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地工资支付工资
正确答案：B
11.集体合同制度在市场经济国家是()的制度。
A、非常少见
B、普遍实施
C、全新
D、个别
正确答案：B
12.经营劳务派遣业务，应当向()申请行政许可。
A、工商行政部门
B、民政部门
C、社会保险行政部门
D、人力资源和社会保障行政部门
正确答案：D
13.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A、三十
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B、十五
C、五
D、一
正确答案：B
14.下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错误的是()。
A、宣传这-职业领域先进人物的事迹，对照自己的表现进行反思
B、加强职业道德教育，学习职业道德规范，掌握职业道德知识
C、重点学习人际关系理论，人际关系处理好了，从事这一职业就成功了一半
D、从培养自己的良好行为习惯入手，促进思想认识水平随之提升
正确答案：C
15.集体合同草案必须经过()程序才能正式签字。
A、工会审议
B、职工班组讨论
C、职工代表讨论
D、职工代表大会审议
正确答案：D
16.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
A、不得高于
B、应当高于
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C、可以等于
D、不得低于
正确答案：D
17.劳动争议和解是指发生劳动争议的双方当事人在()基础上，通过自行协商等方式达成和解协议的一种争议解决方式。
A、工会牵头
B、平等自愿
C、法律强制
D、行政指导
正确答案：B
18.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退()。
A、三十日
B、三日
C、十日
D、六十日
正确答案：A
19.劳动争议仲裁时效期间为()。
A、一年
B、60日
C、两年
D、半年
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正确答案：A
20.集体合同正式签订之后()日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
A、20
B、15
C、10
D、7
正确答案：C
21.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(),共同研究有关劳动关系的重大问题。
A、职工代表大会制度
B、集体协商机制
C、协调劳动关系三方机制
D、