2025年《四级劳动关系协调员》考试习题库（附参考答案）
一、单选题（共72题，每题1分，共72分）
.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规
规定的，由（）责令改正。
A、劳动争议仲裁机构
B、劳动争议调解机构
C、人民法院
D、人力资源和社会保障行政部门
正确答案：D
2.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从
第（）个月起停发工资，由保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属
抚恤金。
A、6
B、4
C、2
D、5
正确答案：B
3.法律规定在试用期的员工，只需提前（）日通知用人单位即可
解除劳动合同。
A、
B、3
C、2
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D、5
正确答案：B
4.职工（）人以上的企业、事业单位的工会、可以设专职工会主
席。
A、三百
B、二百
C、五十
D、一百
正确答案：B
5.劳动争议仲裁委员会应当在接收申诉书起（）日内作出受理或
者不受理的决定。
A、5
B、0
C、5
D、7
正确答案：C
6.下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是（）。
A、将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B、扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距，以鼓励竞争和
进步
C、在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D、要求企业全体员工都要讲奉献，不讲索取
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正确答案：C
7.在生产要素市场（）是生产要素的供给者。
A、企业
B、居民户
C、劳动者
D、市场
正确答案：B
8.（）不可以向人民法院申请执行。
A、法院判决书
B、仲裁仲决书
C、经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书
D、经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书
正确答案：D
9.列选项对劳动规章制度属性表述最准确的是（）。
A、企业方单方面意志的体现
B、企业约束职工行为的手段
C、企业管理者和被管理者之间建立的一种非个体表达的组织性
合意
D、IQ也为避免和职工发生劳动纠纷所采取的措施
正确答案：C
0.T列关于最低工资标准的表述正确的是（）。
A、小时最低工资标准适用于家庭雇佣保姆等家用工资
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B、最低工资标准每两年调整一次
C、用人单位应在最低工资标准发布后5日内将该标准系那个本
单位全体劳动者公式
D、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以抵御当地
工资支付工资
正确答案：B
.集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
A、非常少见
B、普遍实施
C、全新
D、个别
正确答案：B
2.经营劳务派遣业务，应当向（）申请行政许可。
A、工商行政部门
B、民政部门
C、社会保险行政部门
D、人力资源和社会保障行政部门
正确答案：D
3.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转
移手续。
A、三十
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B、十五
C、五
D、一
正确答案：B
4.下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述错