1引言
在日益激烈的市场竞争环境下，创新创业不仅是实现个人就业的重要途径，是提高我国综合竞争实力的重要方
法。但是，在现实的创业环境当中，很多创新创业人才都面临着资金不足、劳动力成本高、成长环境不成熟、管理体制
约束等方面的问题。分析创新创业人才的特点，有利于促进其发展。
2创新创业人才特点
创新创业人才来源多样，通过多种途径参与到创新创业的过程当中，从目前获得的相关数据可以看出，创新创业
人才主要有以下特征：
2.1人才来源多样：创新创业人才的主要构成有大学生、海归人员、政府公务人员、科研技术人员等等，不同的
人员开始创业的契机不同。例如近年来，大学生创业人数越来越多，这就与国家鼓励创新、为大学生创业提供更多的利
好政策高度相关。又例如，很多创新创业人才都出自于技术人才，他们将自己的技术优势转化为资本优势，参与到市场
竞争当中，打造了一大批就有科技创新水平与市场竞争实力的产品，受到了市场的广泛欢迎。
2.2人才素质较高：创新创业人才相较于其他人才来说，具有更好的教育背景，整个队伍的素质比较高，以本科
以上学历人群为主。大多数人在求学期间成绩良好，并拥有较为深厚的学科背景，在校期间就参与过创新创业的相关活
动，并且拥有一定的技术知识、家庭支持以及团队支持。
2.3年轻化趋势明显：创新创业人才队伍主要以35岁以下人群为主，目前网络经济非常发达，创业的门槛较低，
产品周期较短，适合年轻人进行创业。年轻人比较了解市场的发展方向，更具有企业家精神，可以参与到高强度的创
新创业活动当中。同时，随着知识的更新换代，尤其是互联网经济、区块链、比特币等等技术的发展，更适合学习能
力更强的青年人。
3推动创新创业人才发展的路径
3.1提高区域吸引力
一方面，通过聚集性的人才政策，统筹科技创新，实现服务功能的创新和驱动功能的创新，另一方面，通过地区
的战略定位以及优化新兴产业布局等方式，吸引更多的创新创业人才进入到本区域内为经济发展服务。
例如，山东省青岛市在推动创新创业人才聚集的过程当中，就以科技服务业、信息服务业和文化创意行业，作为
产业发展的龙头行业，推动对于现代创新创业的技术支持、政策支持，鼓励创新创业人才进入到本区域安家落户，形成
良性循环，促进经济的可持续发展。
3.2打造青年创业社区
青年为社区是青年人交流意见、获得融资、实现创新创业的基本单位。因而，在区域发展的过程当中，可以利用
创新与创意的相关优势，从源头入手进行平台搭建，尤其是为创业者企业研发人员、相关的融资负责人等等，提供相应
的交流平台。
例如，北京市在进行创意中心打造的过程当中，就整合企业研发人员、高校科技研发人员、融资负责人员、大学
生创业人员，进行相关的自由组合以及灵感搭配，实现前孵化器阶段的创新，使得整个资源可以优化流动，促进青年创
业社区内不同人员的意见交流，实现创业产品向市场投放的快速孵化。
3.3改革金融政策
促进创新创业人才发展，还要加强对于企业的财税金融支持力度，尤其是给予一些微小创新创业企业，给予相应
的政策支持。例如，给予小额贷款网络贷款、知识产权置换、抵押、股权置换抵押等等。同时，还可以通过一些保险业
务理财业务等等，满足创新创业人才在企业发展前期的迫切需求。
例如，上海市某创新创业产业园区，就在整体范围内通过财税政策的调整，营造出一种具有标新立异氛围的文化
气息。同时，依托周边的高校创新基地和大学生科技园等等，向其提供针对性的财税政策支持，这种做法可以尽可能的
吸引企业的资源进入到创新创业社区当中。
3.4健全创业孵化模式
从目前的人才队伍类型来看，大学生已经成为了创新创业的主体之一，因而在未来的发展当中，还要鼓励学生自
身课题、自主团队自主研发，促进学生创意向创业的转化。因而在进行鼓励的过程当中：
3.4.1加强政策宣传
政府可以鼓励一些典型进行全方面的宣传，提高大学生参与创新创业的积极性。在进行文化宣传的过程当中，要
在整个创新创业社区内部营造一种勇于探索、敢为人先的创新文化氛围，促进区域的良性发展。还要探索科研人员创新
创业激励机制，鼓励人才流动，增强科研人员对于企业未来发展的支撑作用，推动海归人员创业扶助机制加大宣传，使
得海归人员可以在本区域内安家落户，参与到企业管理以及创业知识的过程当中。
3.4.2健全青年投资人培养机制
鼓励各种创业服务机构