校园招聘初步协议书
?甲方（招聘方）：
名称：______________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（应聘方）：
姓名：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
鉴于甲方计划开展校园招聘活动，乙方有意参与甲方的校园招聘并应聘相关岗位，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就校园招聘事宜达成如下初步协议：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
甲方本次校园招聘的岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点详细地址]。
（二）岗位要求
1.学历要求：乙方须为[具体学历层次，如本科、硕士研究生等]学历，且毕业于[毕业院校名称]。
2.专业要求：乙方所学专业须为[专业名称]，与招聘岗位专业要求相符。
3.技能要求：乙方应具备[岗位所需的相关技能，如熟练掌握某种软件、具备某种语言能力等]技能。
4.其他要求：乙方应具备良好的沟通能力、团队协作能力、学习能力及责任心，品行端正，无不良记录。
二、招聘流程及安排
（一）招聘信息发布
甲方将通过[具体发布渠道，如学校就业网站、校内公告栏等]发布校园招聘信息，包括招聘岗位、岗位要求、招聘流程等内容。
（二）报名及资格审查
1.乙方应在甲方规定的报名时间内，通过[指定报名方式，如在线报名系统、现场报名等]提交个人简历及相关证明材料，报名应聘[具体岗位名称]。
2.甲方将对乙方提交的报名材料进行资格审查，审查内容包括但不限于学历、专业、技能等是否符合岗位要求。如乙方提供虚假材料或不符合岗位要求，甲方有权取消其应聘资格。
（三）笔试
1.经资格审查合格的乙方，将参加甲方组织的笔试。笔试时间及地点将另行通知。
2.笔试内容将围绕招聘岗位所需的专业知识、综合素质等进行设置，以考察乙方的知识水平和能力。
（四）面试
1.根据笔试成绩，甲方将确定进入面试环节的人员名单，并通知乙方参加面试。面试时间及地点将另行通知。
2.面试将分为[面试轮次，如一面、二面等]进行，主要考察乙方的专业技能、沟通能力、应变能力、团队协作能力等综合素质。
（五）录用决策
甲方将根据乙方的笔试、面试成绩及综合表现，做出录用决策。如乙方被甲方录用，甲方将向乙方发出正式录用通知。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
有权根据招聘岗位要求，对乙方的报名材料进行资格审查，决定是否允许乙方参加后续招聘环节。
有权根据招聘流程及实际情况，调整招聘时间、地点及方式等安排，但应提前通知乙方。
有权根据乙方在招聘过程中的表现，决定是否录用乙方。
2.义务
按照本协议约定的招聘流程及安排，组织校园招聘活动，确保招聘过程公平、公正、公开。
为乙方提供真实、准确的招聘信息，包括招聘岗位、岗位要求、招聘流程、工作待遇等内容。
在招聘过程中，保护乙方的个人信息安全，不得泄露乙方的隐私信息。
如乙方被甲方录用，按照国家法律法规及甲方相关规定，与乙方签订正式劳动合同，为乙方提供相应的工作岗位及待遇。
（二）乙方权利与义务
1.权利
有权了解甲方校园招聘的相关信息，包括招聘岗位、岗位要求、招聘流程、工作待遇等内容。
有权根据自身情况，决定是否报名应聘甲方的招聘岗位。
在招聘过程中，如对招聘环节及相关要求有疑问，有权向甲方咨询。
如乙方认为甲方在招聘过程中存在不公平、不公正行为，有权向甲方提出异议，并要求甲方给予合理答复。
2.义务
按照甲方规定的报名时间及方式，提交真实、准确、完整的个人简历及相关证明材料，报名应聘[具体岗位名称]。
如实填写个人信息及相关情况，不得提供虚假材料或隐瞒重要信息。如因乙方提供虚假材料或隐瞒重要信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
按照甲方通知的时间及地点，参加笔试、面试等招聘环节。如乙方未能按时参加，视为自动放弃应聘资格。
在招聘过程中，遵守甲方的各项规定及要求，尊重招聘工作人员，不得采取不正当手段干扰招聘工作的正常进行。
如乙方被甲方录用，应按照甲方要求的时间及地点办理入职手续，并与甲方签订正式劳动合同。
四、