基本信息
文件名称：2025国家开放大学员工招聘与配置形考任务4答案.pdf
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总页数：2 页
更新时间：2025-05-29
总字数：约1.58千字
文档摘要
国家开放大学员工招聘与配置形考任务4
1.
案例分析：宝洁公司的系统化招聘
宝洁（PG）是大学生心目中向往的跨国公司，其完善的选拔制度也得到商界人
士的首肯。宝洁的招聘流程十分的系统，校园招聘程序包括前期的广告宣传、邀
请大学生参加校园招聘介绍会、网上申请等环节。
从2002年开始，宝洁通过网站接收毕业生申请，而点击网上申请来填写自传式
申请表及回答问题，是宝洁的一次筛选考试。宝洁的笔试则由解题能力测试、英
文测试和专业技能测试组成，其中，解题能力测试是宝洁对人才素质考察的最基
本一关，在中国使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。面试环节也