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文档摘要

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打造卓越培训课程

从需求洞察到效果评估

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Agenda

学员需求培训

确定培训需求

评估满意度和效果

提高培训课程设计能力

引言

01.学员需求培训

满足学员需求的培训课程设计

培训学习目标制定

课程内容教学选择

课程规划，结构时长

培训资源，准备充足

02.确定培训需求

培训需求调研与分析重要性强调

期望塑造

需求调研分析方法

需求调研分析重要

03.评估满意度和效果

学员满意度与培训效果评估介绍

评估工具，选择使用

学员满意度的重要性

培训效果评估方法

04.提高培训课程设计能力

提高培训课程设计能力探讨

实用课程设计技巧

培训需求调研

培训课程改进优化

05.引言

培训课程设计原则和挑战探讨

培训课程设计原则

培训经理挑战问题

培训经理角色职责

Thankyou

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