基本信息

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文档摘要

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人事行政部职责权限

（1）协助管理评审的组织工作，收集并提供管理评审所需要的资料；

（2）负责编制公司年度职工教育培训计划并组织实施；

（3）负责公司人才引进和新参加工作的员工培训工作，并建立员工档案，做好人力资源管理工作；

（4）负责公司的内外部沟通,监督和处理各部门间质量信息的反馈；

（5）负责统筹相关信息的传递和处理；

（6）负责公司企业文化建设、对外宣传、接待及公共关系的维护工作。

（7）公司各项会议的组织（包括会议通知、会场安排等）。

（8）负责基本建设的落实及公司房屋的修缮，维护，公司无形资产、知识产权、商标商誉的管理。

（9）车辆调度与管理，定期进行安检及车辆相关费用交纳。

（10）负责职工宿舍、职工餐厅及职工劳保福利的管理；

（11）负责公司的安全保卫及厂区的绿化、卫生管理；

（12）负责厂区内的防灭蝇、虫、鼠类具体工作及厂区（车间外）使用药品的管理。

（13）各类证照的年检、续展及使用印信的管理。