核心团队奖励协议书
?甲方（奖励方）：
名称：______________________
统一社会信用代码：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（核心团队成员）：
姓名：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
鉴于乙方作为甲方核心团队成员，为甲方的发展做出了重要贡献，甲方为激励乙方更好地履行职责，促进甲方业务持续增长，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方给予乙方奖励事宜达成如下协议：
一、奖励标的物或服务具体描述
（一）股权奖励
1.奖励股权数量：甲方同意向乙方奖励[X]股公司股权，占公司总股本的[X]%。
2.股权性质：上述奖励股权为普通股，享有与公司其他普通股同等的权利和义务。
3.股权来源：本次奖励股权来源于甲方原股东转让或公司新增注册资本。
（二）分红权奖励
1.分红比例：在符合法律法规及公司章程规定的前提下，乙方享有公司年度净利润[X]%的分红权。
2.分红方式：公司在每个会计年度结束后，按照相关规定进行利润分配时，将乙方应得的分红款以货币形式支付至乙方指定的银行账户。
（三）其他福利奖励
1.年度奖金：甲方根据公司年度经营业绩及乙方个人绩效评估结果，每年向乙方发放年度奖金，具体金额由甲方董事会根据公司实际情况确定，但不低于人民币[X]元。
2.培训与发展机会：甲方将为乙方提供定期的专业培训、职业发展规划指导以及国内外交流学习机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。
3.带薪休假：乙方享有每年[X]天的带薪年假，以及国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等法定带薪假期。
二、权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
对乙方的工作表现进行监督、考核和评估，根据公司规章制度和本协议约定决定是否给予乙方奖励以及奖励的具体形式和标准。
在法律法规允许的范围内，根据公司发展需要和经营状况，对奖励标的物的相关权益进行调整，但应提前通知乙方并取得乙方的书面同意。
有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于遵守公司规章制度、保守公司商业秘密等。
2.义务
按照本协议约定，及时、足额地向乙方授予奖励标的物，并协助乙方办理相关手续，确保乙方合法享有奖励权益。
向乙方提供真实、准确、完整的公司财务和经营信息，以便乙方了解公司运营情况，参与公司决策。
按照国家法律法规和公司章程规定，依法保障乙方作为公司股东或享有其他奖励权益者应享有的各项权利，包括但不限于知情权、表决权、收益权等。
（二）乙方权利与义务
1.权利
按照本协议约定，享有股权奖励的所有权、分红权以及其他福利奖励权益。
有权查阅公司财务会计报告、会计账簿等资料，了解公司经营状况和财务状况。
有权按照法律法规和公司章程规定，参与公司决策，行使股东权利或其他相关权益。
2.义务
遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，忠实履行职责，维护公司利益和声誉。
积极为公司发展贡献力量，不断提升工作业绩和专业技能，按照甲方要求完成各项工作任务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。
在本协议有效期内，未经甲方书面同意，不得自行离职或从事与甲方有竞争关系的业务。
三、股权奖励的授予与限制
（一）授予条件
1.乙方在本协议签订之日起[X]年内，持续在甲方工作，且年度绩效考核结果均达到良好及以上。
2.乙方在工作期间，未发生违反国家法律法规、甲方公司规章制度以及职业道德的行为。
3.甲方在授予股权奖励时，已完成相关的内部决策程序，并符合法律法规和公司章程规定的条件。
（二）限制转让
1.在股权奖励授予后的[X]年内，乙方不得向任何第三方转让其所持有的奖励股权，但以下情形除外：
经甲方书面同意的转让；
因继承等法定原因发生的股权变更。
2.若乙方违反上述限制转让规定，甲方有权按照本协议约定或法律法规规定，要求乙方回购其持有的奖励股权，回购价格按照乙方取得股权时的原始成本确定。
（三）股权锁定
1.乙方因奖励获得的股权，自授予之日起[X]年内为锁定状态，在此期间乙方不得擅自处置该股权，包括但不限于转让、质押、赠予等。
2.股权锁定期间，乙