民办学校劳动人事成本控制与风险平衡培训考题测试卷附答案

1.根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起多长时间内与劳动者签订书面劳动合同？

A.15日

B.30日(正确答案)

C.60日

D.90日

2.以下哪种情形下，用人单位需向劳动者支付双倍工资？

A.试用期未签订书面劳动合同(正确答案)

B.未足额缴纳社会保险

C.未支付加班费

D.未缴纳住房公积金

3.劳动合同中关于试用期的约定，以下哪项符合法律规定？

A.劳动合同期限1年，试用期3个月

B.劳动合同期限3年，试用期6个月(正确答案)

C.劳动合同期限6个月，试用期1个月

D.以完成一定任务为期限的劳动合