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泓域咨询

壮大高端数字人才队伍专项研究报告

说明

数字化转型的加速将进一步改变人才需求结构。随着企业和行业对高端数字人才的需求愈加多样化，传统的技术人才将被赋予更多管理、决策、创新等方面的职责。这要求高端数字人才不仅要精通技术，更要具备战略眼光、创新能力及团队协作能力，能够在组织内推动数字化变革，成为数字化转型的重要力量。因此，未来高端数字人才的培养方向应朝着复合型、创新型人才的目标发展。

随着数字技术的更新换代速度加快，社会对高端数字人才的需求不断攀升。尤其在一些关键领域，如智能制造、人工智能、数据科学等，高端人才的短缺已经成为制约发展和创新的瓶颈。在全球范围内，许多国家和地区已开始出