人力资源服务产业园协议书7篇
篇1
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就共同建设“人力资源服务产业园”项目（以下简称“产业园”）达成如下协议：
一、协议背景与目标
1.1协议背景：甲乙双方拟共同建设一个人力资源服务产业园，以推动当地人力资源服务产业的发展，提高人力资源配置效率，促进就业和创业。
1.2协议目标：通过本协议的签订和实施，双方旨在实现以下目标：
1.建立和完善产业园的管理和服务体系。
2.吸引和培育优质人力资源服务企业和项目。
3.推动当地人力资源服务产业的创新和发展。
4.提高产业园的品牌影响力和市场竞争力。
二、合作内容与方式
2.1合作内容：双方将围绕以下内容进行合作：
1.产业园的规划、设计、建设和运营。
2.人力资源服务企业的招商、入驻和培育。
3.人力资源服务项目的研发、推广和创新。
4.产业园的品牌宣传和推广。
2.2合作方式：双方将采取以下方式进行合作：
1.设立产业园管理委员会，负责协调和管理产业园的日常事务。
2.设立产业园投资有限公司，负责产业园的资金筹措、项目投资和运营管理。
3.引入专业机构和团队，负责产业园的专业咨询、技术指导和人才培训。
三、权利与义务
3.1甲方的权利与义务：
1.甲方有权参与产业园的决策和管理，对产业园的建设和发展提出意见和建议。
2.甲方有义务为产业园提供必要的政策支持和资源保障，确保产业园的顺利运营和发展。
3.2乙方的权利与义务：
1.乙方有权参与产业园的决策和管理，对产业园的建设和发展提出意见和建议。
2.乙方有义务为产业园提供必要的技术支持和服务保障，确保产业园的顺利运营和发展。
四、合作期限与终止
4.1合作期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可以续约。
4.2终止协议：在合作期限内，如一方违约或双方协商一致终止协议，可提前解除本协议。协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜。
五、违约责任与赔偿
5.1违约责任：如一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。
5.2赔偿损失：违约方应赔偿对方包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等全部损失。具体赔偿数额应根据违约方的过错程度、损害后果等因素进行确定。
六、争议解决与法律适用
6.1争议解决：如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。
6.2法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。如因不可抗力等因素导致本协议无法继续履行，双方应协商解决并承担相应的法律责任。如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
篇2
甲方：XXXX人民政府
乙方：XXXX人力资源服务产业园有限公司
鉴于甲方拥有良好的区位优势和产业基础，乙方拥有专业的人力资源服务经验和强大的资源整合能力，双方经过友好协商，就共同建设“人力资源服务产业园”达成如下协议：
一、合作背景与目标
1.合作背景：甲方地理位置优越，交通便利，拥有得天独厚的产业基础。乙方作为专业的人力资源服务产业园运营商，拥有丰富的行业经验和资源整合能力，能够提供全方位的人力资源服务。
2.合作目标：通过本次合作，双方旨在共同打造一个人力资源服务产业园，为园区内企业提供优质的人力资源服务，提升园区整体竞争力，实现互利共赢。
二、合作内容与职责
1.甲方职责：
负责提供产业园区的土地、基础设施等硬件条件。
协助乙方办理产业园区的相关审批手续。
为产业园区提供政策支持，包括税收优惠、资金扶持等。
2.乙方职责：
负责产业园区的规划、设计、建设及运营工作。
负责引入优质人力资源服务企业和项目，丰富产业园区的业态。
为产业园区内企业提供全方位的人力资源服务，包括人才招聘、培训、劳务派遣等。
三、合作期限与终止
1.合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。合作期满后，双方可协商续签。
2.终止协议：若一方违反本协议规定，另一方有权终止协议。协议终止后，违约方应承担相应的违约责任。
四、争议解决与管辖法院