更改员工合同协议书
?甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系方式：________________
鉴于甲方与乙方已签订了[原劳动合同名称]，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就更改员工合同相关事宜达成如下协议：
一、合同变更的原因
甲乙双方经协商一致，决定对原劳动合同中的[具体变更事项，如工作岗位、工作地点、劳动报酬、工作时间等]进行变更，以适应企业发展和员工个人职业发展的需要。
二、变更内容
（一）工作岗位
1.乙方原工作岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。
2.新岗位的主要工作职责为：[详细描述新岗位的工作职责和任务]。
（二）工作地点
1.乙方原工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。
2.若因甲方经营需要或其他合理原因，需调整乙方工作地点至其他城市或地区，乙方应服从甲方安排。但甲方应提前[X]天书面通知乙方，并协商确定相关补偿事宜。
（三）劳动报酬
1.乙方原月工资为[原工资数额]元，现调整为[新工资数额]元。
2.工资发放方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。
3.乙方工资调整后，其福利待遇、社会保险及住房公积金等按照国家和地方相关规定执行，且不因工资调整而降低。
（四）工作时间
1.乙方原实行[原工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制等]，现变更为[新工时制度]。
2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。
3.实行不定时工时制或综合计算工时制的，甲方应按照国家和地方有关规定履行审批手续，并告知乙方。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.甲方有权根据企业经营状况和乙方工作表现，按照本协议约定调整乙方的工作岗位、工作地点、劳动报酬等。
2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并代扣代缴个人所得税。
4.甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。
5.甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方相关内容。
（二）乙方权利与义务
1.乙方有权了解本协议变更的相关内容，并提出异议。
2.乙方应按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。
3.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。
4.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。
5.乙方应按照本协议约定，接受甲方的工作安排和管理，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。
四、违约责任
（一）甲方违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2.若甲方违反本协议约定擅自变更乙方工作岗位、工作地点等，乙方有权要求甲方恢复原状或给予相应的经济补偿。甲方应承担由此给乙方造成的损失。
（二）乙方违约责任
1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2.若乙方违反本协议约定擅自离职或泄露甲方商业秘密和工作秘密，乙方应承担由此给甲方造成的损失，并按照法律规定和本协议约定支付违约金。违约金数额按照双方协商确定或根据甲方实际损失计算。
五、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议