ICS03.080.20
CCSA10
T/CCPITCSC095—2022
数字化人力资源服务分类及通用要求
Classificationandgeneralrequirementsofdigitalhuman
resourceservices
2022-09-01发布2022-10-01实施
T/CCPITCSC095—2022
目次
前言……………………………Ⅲ
1范围…………………………1
2规范性引用文件……………1
3术语和定义…………………1
4服务分类与通用要求………………………2
4.1服务分类………………2
4.2数字化高级人才寻访服务通用要求…………………2
4.3数字化人才测评服务通用要求………………………4
4.4数字化人力资源培训服务通用要求…………………6
4.5数字化人力资源管理咨询服务通用要求……………8
4.6数字化劳务派遣服务通用要求………………………10
4.7数字化人事事务外包?招聘流程外包（RPO）服务通用要求………13
4.8数字化人事事务外包?社会保险（含住房公积金）服务通用要求…………………15
4.9数字化人事事务外包?薪酬服务通用要求…………18
参考文献………………………21
Ⅰ
T/CCPITCSC095—2022
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由中国国际贸易促进委员会商业行业委员会提出并归口。
本文件起草单位：四川省瑞人网络科技有限公司、中国国际贸易促进委员会商业行业委员会、中国对
外服务工作行业协会、《中国人力资源社会保障》理事会、北京人力资源服务行业协会、重庆市人才研究和
人力资源服务协会、浙江省人力资源服务协会、福建省人力资源劳务派遣行业协会、四川省人力资源服务
行业协会、宁波人力资源服务行业协会、深圳市人力资源服务协会、广州人力资源服务协会、郑州人力资
源协会、中国人民大学劳动人事学院、西南财经大学工商管理学院、中国国际技术智力合作有限公司、北
京外企人力资源服务有限公司、上海外服控股集团股份有限公司、北京五八信息技术有限公司、北京科锐
国际人力资源股份有限公司、万宝盛华睿信教育科技广东有限公司、上海华钦信息科技股份有限公司、薪
得付信息技术（上海）有限公司、福建省人力资源服务有限公司、湖南人才市场有限公司、陕西易通人力资
源股份有限公司、重庆联英人才有限公司、中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司、广州红海人力资源集
团股份有限公司、锐仕方达人才科技集团有限公司、苏州英格玛服务外包股份有限公司、上海关键企业管
理有限公司、