人力资源业务外包协议书（适用版）5篇
篇1
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方公司名称]
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将其人力资源业务外包给乙方一事达成如下协议：
一、协议双方的权利与义务
1.甲方权利与义务
甲方应明确其所需外包的人力资源业务内容，并提供必要的支持和配合。
甲方应按照本协议约定支付乙方服务费用。
甲方应保证所提供信息的真实性和完整性，并确保合法合规。
2.乙方的权利与义务
乙方应按照甲方需求，提供专业的人力资源业务外包服务。
乙方应保证服务质量和效率，确保按时完成甲方委托的任务。
乙方应严格保密甲方的商业机密和个人信息。
二、服务内容与方式
1.服务内容
人力资源规划：乙方根据甲方需求，提供人力资源规划建议和方案。
招聘与选拔：乙方协助甲方进行招聘活动，筛选合适候选人，并提供选拔建议。
培训与发展：乙方提供员工培训方案和发展计划，帮助甲方提升员工素质。
绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定考核标准和方法，并提供绩效评估服务。
薪酬与激励：乙方根据甲方需求，提供薪酬设计和激励机制建议。
2.服务方式
项目制：甲乙双方可针对具体项目进行合作，明确项目内容和合作期限。
长期合作：乙方可成为甲方的人力资源战略合作伙伴，提供持续的人力资源支持和服务。
三、服务费用与支付方式
1.服务费用
具体服务费用根据双方协商确定，明确各项服务的收费标准和总费用。
甲方需承担乙方因提供服务所产生的差旅费、材料费等相关费用。
2.支付方式
甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。
支付方式可选银行转账、支票或其他双方认可的方式。
四、违约责任与纠纷解决
1.违约责任
甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，需承担相应的法律责任。
因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的直接经济损失。
2.纠纷解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、保密条款与信息安全
1.保密条款
甲乙双方应对本协议内容及合作过程中获知的对方商业机密和个人信息予以严格保密。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容及合作过程中获知的信息。
2.信息安全
乙方在提供服务过程中，应严格遵守相关的信息安全法律法规。
乙方应对甲方提供的信息采取合理的保护措施，防止信息泄露或被非法获取。
六、协议的生效、变更与终止
1.协议生效
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.协议变更与终止
甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。
在协议执行过程中，如因法律法规变更或不可抗力因素导致协议无法继续履行的，甲乙双方均可解除本协议。
协议解除后，乙方应返还甲方已支付但未提供相应服务的服务费用。
甲方（签字/盖章）：[甲方代表签字/公司公章]
乙方（签字/盖章）：[乙方代表签字/公司公章]
签订日期：XXXX年XX月XX日
篇2
#甲方：XYZ科技有限公司
#乙方：ABC人力资源管理有限公司
#协议签订日期：2025年4月20日
#协议生效日期：2025年5月1日
一、协议背景与目标
XYZ科技有限公司（以下简称甲方）为了优化人力资源管理，提高效率，拟将部分人力资源业务外包给ABC人力资源管理有限公司（以下简称乙方）。本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保外包业务的顺利进行。
二、外包业务范围
1.人力资源规划：协助甲方制定和实施人力资源规划，确保人力资源满足业务需求。
2.招聘与录用：负责甲方的招聘和录用工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3.培训与发展：协助甲方制定培训计划和职业发展计划，提升员工能力和绩效。
4.薪酬与福利：协助甲方制定和实施薪酬和福利政策，确保员工满意度和忠诚度。
5.劳动关系管理：协助甲方处理劳动关系，包括合同签订、社保缴纳、劳动争议等。
三、合作期限
本协议的合作期限为三年，自2025年5月1日起至2026年4月30日止。合作期满，双方可根据实际情况续签协议。
四、费用与结算
1.乙方将按照甲方需求提供人力