2024年综合6A病房-第四季度紧急状态下护理人力资源调配方案考试题及答案

1、在紧急状态下，护理人力资源调配的首要原则是？

以患者为中心(正确答案)

以医护人员为中心

以医院利益为中心

以行政部门要求为中心

2、紧急状态下，护理人力资源调配方案应多久进行一次评估和调整？

每周

每月(正确答案)

每季度

每年

3、护理人力资源调配时，应优先考虑调配哪类护理人员？

经验丰富的(正确答案)

年轻的

高学历的

新入职的

4、在紧急状态下，护理部应在多长时间内完成护理人力资源的初步调配？

1小时内

2小时内(正确答案)

3小时内

4小时内

5、紧急状态下护理人力资源调配的目的是什么？

保证护理质量和患